
Wat moet je doen als een werknemer zelf aangeeft dat hij zijn werk – fysiek of mentaal – niet meer aan kan? Of als een leidinggevende dat signaleert?
Wat moet je doen als een werknemer zelf aangeeft dat hij zijn werk – fysiek of mentaal – niet meer aan kan? Of als een leidinggevende dat signaleert?
Ziekenhuizen willen meer hbo-opgeleide verpleegkundigen op de werkvloer. Maar hoe bepaal de juiste mix en zorg je dat hbo’ers werk op niveau krijgen? In het Elisabeth-Tweesteden Ziekenhuis (ETZ) is proefgedraaid met nieuwe functies.
Een werkgever die een werknemer in een lagere functie plaatst, wordt teruggefloten door de rechter. De cao geeft weliswaar een mogelijkheid tot demotie, maar voor een daadwerkelijke functiewijziging is instemming van beide partijen nodig.
Ergens in 2017 komt de nieuwe functie van LinkedIn ook in Nederland beschikbaar: LinkedIn Salary. Op die site kan iedereen zien wat aan salaris betaald wordt voor bepaalde functies. Moeten wij als werkgevers daar wel of niet blij mee zijn?
De indeling van functies in het functiegebouw is een beleidsvrijheid van de werkgever. Maar als er een landelijke adviescommissie is de een zwaarwegend advies geeft, mag de werkgever dat niet zo maar naast zich neer leggen. Hij moet een afwijking van dat advies grondig motiveren.