Tag: flexbranche

Flexibilisering
Inkomensverschil tussen mannen en vrouwen daalt

Het inkomensverschil tussen mannen en vrouwen is in het eerste kwartaal van dit jaar zo’ n vier procent afgenomen. Dat blijkt uit onderzoek van HR- en payrollbureau Tentoo. Daarnaast blijkt dat de vraag naar freelancers en flexwerkers ook in het eerste kwartaal van 2016 blijft toenemen.

Flexibilisering
Ontslagbescherming in Nederland bovengemiddeld

Nederlandse werknemers met een vast contract krijgen een bovengemiddelde ontslagbescherming in vergelijking met medewerkers uit andere Europese landen. Wie in Nederland werkt met een flexibel of tijdelijk contract, heeft juist een erg onbeschermde positie. Dit blijkt uit onderzoek van het CBS naar de Nederlandse en Europese arbeidsmarkt.

Ontslag
CNV: Oordeel over WWZ nog te vroeg

Het is ‘ betrekkelijk onzinnig’ om nu al een oordeel te vellen over de Wet Werk en Zekerheid, waarvan grote delen pas op 1 juli van kracht worden. Dat stelt CNV-voorzitter Maurice Limmen in een interviewen met Het Financieele Dagblad.

CAO
Cao-afspraken vernietigen werk

Cao s dienen niet in het algemeen belang en passen niet bij onze steeds flexibelere economie. Dat stelt VVD-Kamerlid Anne Mulder in dagblad Trouw.

Flexibilisering
Helft uitzendkrachten krijgt dienstverband

Bijna de helft van de uitzendkrachten (47 procent) stroomt na een uitzendperiode door naar een direct dienstverband. 15 procent krijgt een vaste baan, 32 procent treedt in dienst op basis van een tijdelijk contract. Nog eens 17 procent gaat aan de slag in een volgende uitzendbaan.

Flexibilisering
Werkgever verlangt meer ontzorgende flexdiensten

Werkgevers die uitzendkrachten inlenen verlangen in toenemende mate ontzorgende diensten van de flexbranche. Voor 2014 wordt voor de flexbranche weliswaar een omzetgroei verwacht van 4 procent, maar het simpelweg bij elkaar brengen van vraag en aanbod biedt inleners op termijn te weinig toegevoegde waarde.

Flexibilisering
Uitzendwerk 65-plussers is groeiende trend

Voor wie 65 wordt en gruwt van het idee gepensioneerd thuis te moeten zitten, groeien de mogelijkheden om aan het werk te blijven. De vitale senior kan terecht bij steeds meer gespecialiseerde uitzendbureaus. Bij uitzendkoepel NBBU zijn op dit moment ruim 90 uitzenders voor senioren aangesloten. De andere koepelorganisatie ABU kan geen precies getal noemen, maar ziet het aantal bureaus voor 65-plussers wel stijgen.

Flexibilisering
Krimp uitzendmarkt houdt aan

De arbeidsmarkt voor uitzendkrachten is in mei en juni opnieuw verslechterd. Dat blijkt uit cijfers die de brancheorganisatie voor uitzendondernemingen ABU dinsdag heeft gepubliceerd.