HR offboarding strategie
Het proces van vertrek van een werknemer wordt een steeds belangrijker onderdeel van het talentmanagementproces.
Tag: exitgesprek
Pak exitgesprekken meer gestructureerd aan
P&O ers zien wel de waarde van exitgesprekken, maar de uitvoering is vaak onvoldoende. Daardoor is het in de praktijk weinig effectief. Werken met gestandaardiseerde vragenlijsten zou een goede oplossing zijn.
‘Exit-interview is waardeloos’
Als een medewerker (vrijwillig) weggaat wordt een interview gehouden met deze vertrekkende medewerker. Waarom hechten werkgevers aan deze exit-interviews?
Exit-interview overschat invloed werktevredenheid
Werktevredenheid verklaart slechts een deel van de ongewenste uitstroom van medewerkers.
Organisaties krijgen een beter beeld van uitstroom wanneer zij alternatieve beweegredenen voor vertrek in een exit-interview opnemen. Hoe kan HR het exit-onderzoek verbeteren?
De echte reden voor exit-gesprekken
Hoe zorgt u ervoor dat het exit-gesprek echt meerwaarde heeft?