Een welkomstpakket doet wonderen en een grappige wegwijzer valt beter dan een rood gebodsbord. In het XpertHR webinar ‘Reboarding en Employee Experience geeft expert Heleen Mes advies over de communicatie en andere aandachtspunten nu medewerkers terugkeren naar kantoor.
Nu de meeste bedrijven voorzichtig weer beginnen met af en toe een dag op kantoor werken ontstaat de vraag: wat doen we met de onboarding van onze nieuwe medewerkers? Menig bedrijf heeft de onboarding maandenlang opgeschort. Andere bedrijven hebben deze volledig gedigitaliseerd. Wat de voor- en nadelen van digitaal onboarden zijn, staan hier op een rijtje.
Hoe zorg je naast communicatie, veiligheid en gezondheid dat de reboarding zo verwelkomend mogelijk is? En hoe zet je nu employee experience in? Employee experience-expert Heleen Mes gaat hierop in tijdens het XpertHR webinar op 9 juli om 10:30 uur.
Werkgevers hebben juist nu een grote rol in het geluksgevoel voor medewerkers. In deze crisistijd kun je als werkgever laten zien wat je écht waard bent. Weet jij als werkgever nu meer verbondenheid, zingeving en ondersteuning te bieden? Posten medewerkers hun dankbaarheid voor de inzet van hun werkgever op social media? Vertellen medewerkers straks nieuwe collega’s vol trots over de acties van hun werkgever? Als het werkgevers nu lukt om de employee experience op een hoger plan te brengen plukken zij daar nog heel lang de vruchten van.
Voor organisaties is het maar al te belangrijk om medewerkers aan zich te binden. Maar een crisis als corona vergemakkelijkt dat niet. Er is letterlijk meer is afstand tussen afdelingen. Lees hier hoe verschillende organisaties toch voor verbinding zorgen.
Out-of-the-box denken blijft een kunst binnen het HR-vak. Er is al zoveel gedaan. Maar Suzanna Heuff, personeelsadviseur bij INretail, wist iets anders en extra’s te doen.
Medewerkers gezonder, vitaler en trotser aan het werk houden? Dat kan met een goede employee experience. Hierbij tips, praktijkverhalen, whitepapers en webinars over dit thema op een rij.
Focus jij je op digitalisering van HR-processen, agile werken en customer experience of misschien HR Analytics? Dan heb jij de eerste stap richting employee experience al gezet. Pak door met behulp van deze whitepaper van Xpert Heleen Mes.
Vraag eens aan een ‘mystery guest’ om door de organisatie te lopen en te letten op de werkbeleving van de portier tot de mensen in de vergaderzalen. Want HR mist soms de frisse blik om die goed te kunnen inschatten. In het XpertHR College Employee Experience is dit een van de adviezen van consultant Heleen Mes.
Werkend Nederland solliciteert actief tijdens kantooruren, blijkt uit onderzoek van XpertHR onder 1038 werknemers. Werkenden hebben vooral behoefte aan meer uitdaging en meer loon. Een goede employee experience kan organisaties hierbij helpen.
Tevreden werknemers scoren beter op productiviteit en kwaliteit van het werk. Erg belangrijk – maar hoe creëert u de beste employee experience en hoe kan HR daarin de kar trekken? Employee experience-expert Heleen Mes bundelt alle handvatten voor u in deze whitepaper.
Heeft een jonge vakkenvuller moeite met wiskunde op school? Dan kan hij bij supermarkt Albert Heijn eindexamentraining doen. De online-hulp is een van de initiatieven om de betrokkenheid van jongeren met een bijbaan te vergroten.
Een functioneringsgesprek in de vorm van een spel, een smaakvol ingerichte werkplek of een survivalpakket voor nieuwe medewerkers. Het zijn allemaal manieren om het werkplezier te vergroten. Veertig procent van de deelnemers aan het XpertHR College over Employee Experience van consultant Heleen Mes is er al actief mee bezig.
Welk effect heeft een goede employee experience op een organisatie? En welke stappen neemt HR wanneer dit proces ingericht moet worden? Expert Heleen Mes legt het u uit tijdens het XpertHR College. ‘Haal en houd mensen binnen door medewerkers een betere beleving te geven.’
Employee experience-expert Heleen Mes neemt u mee in de basis van positieve Employee Experience: goede sollicitatieprocedures, minder hiërarchie, fijne werkplekken, een prettige cultuur en tools om het werk goed uit te voeren.