Tag: duurzame inzetbaarheid

Blog
BlogDemotie is soms dé oplossing om werkdruk te verlagen

Demotie heeft een negatieve bijklank, maar kan soms dé oplossing zijn voor een disfunctionerende werknemer. Demotie kan betekenen dat de werkdruk vermindert evenals de verantwoordelijkheid. Dan kan net zijn wat nodig is voor de werknemer om weer goed te functioneren.

Duurzame inzet­­baarheid
Webinar: Hoe werktrots bijdraagt aan duurzame inzetbaarheid

Iedere HR professional wil trotse medewerkers in zijn of haar organisatie. Het lijkt een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid, ofwel het vermogen nu en in de toekomst werk te verrichten. Maar hoe zorg je als werkgever dat werknemers die trots kunnen ervaren? En als werktrots bestaat, bestaat er dan ook zoiets als werkschaamte en welke gevolgen heeft dit voor duurzame inzetbaarheid?

Duurzame inzet­­baarheid
Download: Zo gaat HR aan de slag met vitaliteitsmanagement

Vitaliteit is een belangrijk deel van duurzame inzetbaarheid. De grootste bedreigingen voor vitaliteit zijn stress en burn-outklachten, die nu juist vaak de meest gemotiveerde werknemers treffen. Dit vraagt een nauwe samenwerking tussen HR en de managers. Organisatiepsycholoog Aukje Nauta vertelt in deze whitepaper wanneer HR aan de slag moet met vitaliteitsmanagement en hoe vitaliteit wordt bevorderd.

Blog
BlogHoe bereikt u de top van uw vakgebied?

Wist u dat een arts met 6 jaar ervaring vaak iets beter presteert dan een arts met 20 jaar ervaring? We ontwikkelen ons vaak tot we goed genoeg zijn in ons werk. Maar hoe blijft u leren?