Tag: dossieropbouw

Flexibilisering
WWZ vergroot belang HR-beleid

Op 1 juli 2015 is de nieuwe Wet Werk en Zekerheid van kracht geworden. Een wet die de rechtspositie van flexwerkers moet versterken en het tegelijkertijd mogelijk moet maken om sneller, goedkoper en eerlijker tot ontslag te komen. Het nieuwe speelveld dat daarmee ontstaat, is niet alleen maar lastig en ingewikkeld. Het biedt de proactieve HR-manager ook momentum om een hoofdrol te pakken.