‘Recruiters richten zich te veel op toptalent’
Recruiters moeten meer oog krijgen voor kwetsbare groepen. Ze zijn nu vooral op zoek naar toppers, merkt Rob Gründemann, oud-lector van Hogeschool Utrecht.
Tag: diversiteit
Gemeente Zaanstad pioniert met divers personeelsbeleid
Twee vacatures bij de gemeente Zaanstad staan ook op de website van een headhunter. Die doet zijn best om kandidaten te vinden met een cultureel diverse achtergrond. Zaanstad geeft als een van de eerste gemeenten prioriteit aan een gevarieerd personeelsbestand.
9 vragen over diversiteit en functioneren in het beoordelingsgesprek
In het XpertHR College deelde prof. dr. Ferry Koster zijn wetenschappelijke kennis over beoordelen. Gedurende de uitzending werden er veel vragen gesteld. In dit artikel beantwoordt Koster de vragen over het omgaan met diversiteit in het beoordelingsgesprek.
Laat teams weer presteren met… neurodiversiteit!
Iedereen weet inmiddels dat diversiteit zorgt voor beter presterende teams. Maar de meeste bedrijven beperken diversiteit tot geslacht en culturele achtergrond. Zakenblad Forbes hield onlangs een pleidooi voor meer neurodiversiteit in teams.
Diversiteit werkt alleen als je het goed doet
Bij sommige bedrijven levert diversiteit geld op, bij andere juist alleen maar problemen. Hoe kan dat? En hoe kun je ervoor zorgen dat diversiteit winstgevend wordt?
Het probleem met diversiteitsbeleid
Uit de Verenigde Staten komt een opvallend onderzoek over de gevolgen van positieve discriminatie en diversiteitsbeleid. Diversiteitsbeleid zou wel eens averechts kunnen werken, zo blijkt.