Interne diefstal pak je het best aan bij de wortels. Mocht er toch een vermoeden van diefstal ontstaan, dan is zorgvuldig handelen het devies. Een stappenplan helpt daarbij.
Onethisch gedrag op de werkvloer kost jaarlijks miljoenen. Diefstal, fraude en corruptie wil je daarom zoveel mogelijk voorkomen. Hoe zorg je ervoor dat je medewerkers er niet vandoor gaan met het geld van de organisatie?
Is diefstal van een kleinigheid al genoeg om een werknemer te ontslaan? Of is ook de waarde van het gestolene van belang? In een kort geding vond de rechter het achteroverdrukken van 50 cent een reden voor ontslag. Lees hieronder waarom.
Veel bedrijven hebben te maken met criminaliteit op de werkvloer. Daarbij gaat het vooral om diefstal van geld of goederen. De dader is meestal een man van onder de 40 die nog niet lang bij het bedrijf werkt. Twee derde van de daders heeft een positie onder het middenmanagement.
Een verkoopster wordt betrapt op diefstal. De werkgever laat haar een schuldbekentenis tekenen, maar volgens de rechter is die niets waard. De schade moet op een andere manier vastgesteld worden.
Diefstal komt veel voor op de Nederlandse werkvloer. Ruim één op de vier (26%) Nederlandse mannen pikt wel eens van zijn werkgever. Veel mensen zien het meenemen van pennen en printpapier als onschuldig.