Tag: cv

Recruitment
Videosollicitatie: voer voor discussie

Nu videosolliciteren steeds gewoner wordt, rijst de vraag of het wel mag. Nee, zegt de Autoriteit Persoonsgegevens. Volgens hoogleraar IT-recht Kees de Vey Mestdagh hoeven werkgevers weinig te vrezen.

Algemeen
Grote werkgever moet actiever zijn in herplaatsingstraject

Bij ontbinding op grond van ongeschiktheid van de medewerker wordt ook gekeken naar de mogelijkheden om de werknemer te herplaatsen. Het attenderen op andere functies en wat hulp en ondersteuning bij solliciteren is niet voldoende. De werkgever moet initiatief nemen en eventueel belemmeringen voor andere functies wegnemen.

Recruitment
HR-professionals selecteren mogelijk op verkeerde criteria

Voor zijn promotieonderzoek ontwikkelde Colin Lee een algoritme dat tot bijna 80% kan voorspellen welke kandidaten worden uitgenodigd op gesprek op basis van hun cv, de functie, de kandidaatpool, het bedrijf, de sector en of de kandidaat op tijd was met de sollicitatie. Wat kunnen recruiters en hr-professionals leren van zijn bevindingen?

Recruitment
Checklist sollicitatiegesprek

Een selectieprocedure voor nieuwe werknemers is een kostbare zaak.
Zorgvuldig voorbereiden en uitvoeren kan een dure misser voorkomen. Onderstaande
checklist biedt een helpende hand bij de voorbereiding van
sollicitatiegesprekken.

Recruitment
Algoritme voorspelt wie op sollicitatiegesprek komt

Een algoritme kan tot bijna 80% voorspellen welke kandidaten door een recruiter worden geselecteerd op basis van hun cv. Werkervaring is een belangrijke factor om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Vaardigheden en opleiding lijken minder belangrijk.

Recruitment
Iedere HR-professional kan een baan vinden

De vraag naar HR-professionals en recruiters stijgt, zo blijkt uit analyses van Intelligence Group. Directeur Geert-Jan Waasdorp legt uit waarom er juist nu zoveel vraag is naar HR-professionals en hoe je snel een baan vindt.

Ontslag
Liegen op cv reden voor ontslag

Een medewerkster die loog over haar werkervaring en de reden waarom ze bij vorige werkgevers was vertrokken, mag ontslagen worden. In de rechtszaak probeert ze nog de schuld op de werkgever te schuiven; die zou haar cv hebben vervalst.

Algemeen
Arbeidsmarktdiscriminatie nog steeds actueel

Mensen met een andere etnische achtergrond, maken minder kans op een baan dan mensen met een Nederlandse achtergrond, zo blijkt uit onderzoek uitgevoerd in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Arbeidsmarkt
Werkloos goed voor je carrière

Een gat in je CV door werkloosheid is niet iets waar je je voor hoeft te schamen. Ik ben er van overtuigd dat het merendeel van de mensen die werkloos zijn geweest, een enorme persoonlijke groei hebben doorgemaakt. Helaas lijkt die ervaring niet onderkend te worden bij werkgevers en zijn sollicitanten huiverig om deze ervaring te benoemen. Een gemist kans voor beide partijen.

Recruitment
Leugen over diploma is grond voor ontslag

Wat te doen als een werknemer blijkt te hebben gelogen over zijn opleidings- of arbeidsverleden? In deze zaak ging de kantonrechter te Alkmaar in op de vraag of een werkgever een werknemer kon ontslaan die had gelogen over het behalen van een diploma.