Tag: competentie

Strategisch personeelsbeleid
Tien tips voor meer diversiteit

Diversiteit wordt vaak gemeten door te kijken naar gender en ras. Maar er is nóg een grote groep mensen waar we veel meer gebruik van kunnen maken: mensen met een handicap. In dit Amerikaanse artikel geven deskundigen tien tips.

Beoordelen
360 graden feedback vraagt wel veel tijd

Een virtuele duim omhoog of opbouwende kritiek: organisaties die werken met 360 graden feedback hebben er wisselende ervaringen mee. Het kost veel tijd om het goed te doen, is de teneur. Wanneer is de kans op succes het grootst?

E-hrm
Handige recruitment-apps voor HR

Het aantal mobiele digitale hulpjes voor HR-professionals groeit enorm snel. Voor deze pagina selecteerden we apps en tools op het gebied van recruiting, van matching tot onboarding en van talentenpool tot video-recruitment.

Leiderschap
Teamsucces door gedeeld leiderschap

Goed teamwerk ontstaat niet vanzelf wanneer je de juiste mensen bij elkaar zet, betoogt Karin Derksen in haar onderzoek waarop ze deze week promoveert aan de VU. Een team heeft ruimte nodig om zich te ontwikkelen en gedeeld leiderschap helpt daarbij.

Opleiden
Ook HR-professionals hebben een goede LinkedIn nodig

De afgelopen jaren verschenen tientallen onderzoeken dat (ook) HR-professionals eigenlijk best een andere baan zouden willen. Maar willen we die stap ook daadwerkelijk zetten, dan is het handig om een paar dingen op een rijtje te hebben. Bijvoorbeeld ons LinkedIn-profiel.

Leiderschap
Top 5 HR-prioriteiten voor 2016

Uit de top 5 HR-prioriteiten voor 2016 blijkt dat strategische personeelsplanning voor dit jaar hoge prioriteit heeft. 35% van de HR-managers ziet dit als één van de grootste HR-prioriteiten.

Opleiden
Zo kan HR werken aan duurzame inzetbaarheid van laagopgeleiden

Laagopgeleide 45-plussers werken amper aan hun duurzame inzetbaarheid. Zij hebben vaak niet het vertrouwen dat ze een cursus of andere leerervaring tot een goed einde kunnen brengen, dat blijkt uit onderzoek van TNO. De studie biedt HR handvatten om te zorgen dat deze groep een sterkere positie verwerft op de arbeidsmarkt.

Strategisch personeelsbeleid
35 HR-tips van Elon Musk

Sommigen dromen van de toekomst, anderen proberen hem vandaag al vorm te geven. Elon Musk is er daar een van. Eerst richtte hij PayPal op. en met het geld wat hij daarmee verdiende, ontwikkelde hij de Tesla (electrische auto), en begon hij SpaceX (waarmee hij mensen op planeet Mars hoopt te zetten).

Leiderschap
Google’s hoofdingrediënt voor topteams

In 2012 wilde Google graag weten wat je precies moet doen om een topteam zo top te krijgen. Daarom doken ze in bergen onderzoeksgegevens, hielden ze honderden interviews en observeerden ze vele teams. En wat bleek? Iets verrassends.

Algemeen
Grote werkgever moet actiever zijn in herplaatsingstraject

Bij ontbinding op grond van ongeschiktheid van de medewerker wordt ook gekeken naar de mogelijkheden om de werknemer te herplaatsen. Het attenderen op andere functies en wat hulp en ondersteuning bij solliciteren is niet voldoende. De werkgever moet initiatief nemen en eventueel belemmeringen voor andere functies wegnemen.

Recruitment
Wat we kunnen leren van Zlatan en Cristiano

Het EK in Frankrijk is inmiddels aardig op stoom, en we genieten weer van sterren als Ibrahimovic en Ronaldo. Wat maar weinig mensen weten, is dat we uit het voetbal enkele waardevolle lessen kunnen trekken over recruiting.

Leiderschap
Goede leiders zijn energiewerkers

De manier waarop CEO’ s hun energie in een organisatie sturen, kan uiteindelijk het verschil uitmaken tussen goed en slecht presteren van het hele bedrijf. Gelukkig kun je leren hoe je met energie kunt werken. Dat staat in een lijvig essay op de website van de gerenommeerde Boston Consulting Group.

1 2 3 7