Werken in een overvolle, drukke kantoortuin, ’s avonds nog wat mail wegwerken en steeds maar op die telefoon of computer zitten. Op een gegeven moment houdt het menselijk brein dit niet meer vol. Anouk Zondervan, GZ-psycholoog van Skils, legt uit hoe HR beter kan zorgen voor de breinen van haar werknemers.
Uitval door burn-out. In het hele proces van burn-outklachten tot aan het re-integratietraject zijn dit de grootste fouten van HR die psycholoog en stresscoach Agathe Hania in haar werk tegenkomt.
Steeds meer werknemers kampen met burn-out gerelateerde klachten. Hoe kan de rol van HR en leidinggevende vergroot worden bij het tegengaan van die klachten?
Ieder jaar had HRM-professional Aimée Floris een functioneringsgesprek waarin de nadruk om verbeteringen werd gelegd. Wanneer krijgt zij de erkenning voor de goede daden?
Veel mensen denken dat het hun niet zal overkomen, een burn-out. Toch zit het in een klein hoekje en wordt een burn-out vaak te laat herkend. Waar gaat het nu mis in het voorkomen van uitval?
Veel mensen werken vanuit hun vaardigheden, wat ze goed kunnen en geleerd hebben door training en oefening. Lang niet alle medewerkers zijn zich bewust van hun kwaliteiten wat tot frustratie kan leiden. Hoe buig je dit om?