‘Recruiters richten zich te veel op toptalent’
Recruiters moeten meer oog krijgen voor kwetsbare groepen. Ze zijn nu vooral op zoek naar toppers, merkt Rob Gründemann, oud-lector van Hogeschool Utrecht.
Tag: bonus
Zo trekt KPN schaarse ICT-consultants aan
Hoe werft u ict-consultants die overal welkom zijn? Bijvoorbeeld door kennisbijeenkomsten te organiseren en de bonus voor het aandragen van nieuw talent tijdelijk te verdubbelen, is het antwoord van KPN ICT Consulting.
‘Pas op met de bonus voor het aandragen van sollicitanten’
Moet je gemotiveerde medewerkers een bonus geven voor het aandragen van een goede sollicitant? Ze doen uit zichzelf al aan mond-tot-mond-reclame, zegt de Vlaamse recruitmentexpert Greet Van Hoye. Zij pleit voor de medewerker als ambassadeur, originele campagnes en meer chemie tussen HR en marketing.
StellingBonussen maken je een aantrekkelijke werkgever
De arbeidsmarkt trekt inmiddels behoorlijk aan, en in veel sectoren wordt het al lastig om mensen te werven. Hoe zorg je ervoor dat je als werkgever mensen aan je blijft binden? Drie experts reageren op de uitspraak: bonussen maken je een aantrekkelijke werkgever
Zo werkt het kopen en verkopen van vakantiedagen
Voor werknemers die tijdelijk meer vrije tijd nodig hebben of juist wat meer inkomen, kan de werkgever een regeling invoeren waarbij werknemers verlofuren kunnen kopen of verkopen.
Praktijkvoorbeeld: ‘Pionieren met een transparant salarissysteem’
Bij het consultancybureau Fronteer in Amsterdam is het salarissysteem sinds begin 2018 transparant. Medewerkers krijgen standaard salarisverhogingen en onderhandelen over loon is verleden tijd. HR-manager Leonie Koelmans: ‘Er is nu meer rust op de werkvloer.’
Bedrijfsuitje naar Sint-Petersburg als nieuwe manier van belonen
Met het hele team naar Sint Petersburg. Samen Russisch karaoken, wodka proeven en naar de Hermitage. De ‘incentive-trip’ wint aan populariteit. Lees het praktijkvoorbeeld van Amsterdamse communicatiebureau Glasnost.
PraktijkvraagKan een bonusregeling zomaar worden afgeschaft?
Bonusregelingen verliezen aan populariteit. T-mobile maakte recent bekend dat ze stoppen met de bonusregelingen. Maar kan een bonusregeling zomaar worden afgeschaft?
5 criteria voor goed werkgeverschap
Veel organisaties spreken over fte’ s, kapitaal of assets als ze het over medewerkers hebben. ‘ Dat is jammer, want het gebruik van dat soort woorden bepaalt mede de organisatiecultuur’ , zegt consultant Anouk Minnes van Great Place to Work Nederland.
Omzetdoelstelling gehaald, toch geen bonus
Een werknemer die wel voldoet aan de criteria krijgt toch zijn jaarlijkse bonus niet. Het bedrijf heeft besloten alleen een aantal uitzonderlijk presterende werknemers een bonus te geven.
Toch bonus bij uitdiensttreding
Een werknemer die vlak voor het einde van het jaar ontslag nam, kreeg van zijn werkgever geen tantième. De kantonrechter was het daarmee eens, maar van het hof moest de werkgever de bonus alsnog uitbetalen.
Rabobank schaft bonus bestuurder af
Rabobank schaft de variabele beloningen voor de raad van bestuur af. Dat maakte de bank donderdag bekend. Het besluit is ingegeven door de opvattingen van klanten en leden en gevoelens in de samenleving met betrekking tot bankbonussen, aldus president-commissaris Wout Dekker.
ABN Amro wil lonen bevriezen
Staatsbank ABN Amro wil de lonen van bijna 23.000 medewerkers de komende jaren op de nullijn zetten. Dat heeft de bank aan de vakbonden laten weten, in aanloop naar de nieuwe cao-onderhandelingen.
Topman geeft zijn bonus aan werknemers
Topman Yang Yuanqing van computerfabrikant Lenovo geeft zijn bonus van zeker 3,25 miljoen dollar (2,5 miljoen euro) weg aan de 10.000 medewerkers van het bedrijf. Yang wil zijn werknemers bedanken voor hun goede prestaties en onderstrepen dat zij een verantwoordelijke rol hebben bij het bedrijf.
Laurentius wil af van directeur na wangedrag
De Bredase woningcorporatie Laurentius wil definitief af van directeur André Heintjes omdat hij zich volgens onderzoek onder meer schuldig heeft gemaakt aan onterechte declaraties en alcoholgebruik tijdens werk. In een uitspraak stelt de kantonrechter in Breda vast dat er regelmatig bier werd gedronken tijdens maaltijden onder werktijd en dat hij in strijd met gedragsregels vaak lunches en diners declareerde en een kostbaar medisch onderzoek in Duitsland op kosten van Laurentius heeft ondergaan.
SP eist einde aan topinkomens in de zorg
De SP wil dat het kabinet een einde maakt aan de topinkomens in de zorg die uitkomen boven het inkomen van de minister-president. Riante ontslagvergoedingen moeten zoveel mogelijk worden teruggehaald.
Psychologie rond beloning is belangrijker dan hoogte
Er is niets mis met de hoogte van het salaris, maar wel met de procedures om het salaris en de bonus te bepalen. Dat blijkt uit onderzoek van het Belgische Vlerick Business School onder 1.300 Nederlanders in loondienst.
Incentives ondermijnen motivatie van medewerkers niet
Populaire auteurs, zoals Dan Pink, claimen dat de intrinsieke motivatie daalt door extrinsieke beloningen. Volgens beloningsonderzoeker Ledford is dit een fabel.
Zeven presentatoren verdienen te veel
Zeven presentatoren van de publieke omroep (NPO) verdienen dit jaar meer dan de afgesproken salarisgrens van ruim 186.000 euro. In 2012 waren dat er nog tien. Dat meldt de NPO.
DNB: banken op weg naar beter bonusbeleid
Grote banken zijn goed op weg met het verbeteren van hun bonusbeleid, maar er is nog werk aan de winkel. Dit oordeelt De Nederlandsche Bank (DNB).