Werkgevers en werknemers spreken weleens af dat werknemers die meer uren werken, die uren terug krijgen in vrije tijd. Maar is dit, tijd-voor-tijd, per 1 januari 2019 verboden? Meestal niet, is het antwoord op deze vraag.
Nederlandse vrouwen verdienen in het bedrijfsleven 7% minder dan mannen en bij de overheid 5%. En de laatste jaren is dit verschil niet veranderd. Valt er iets aan te doen? Dr. Job Hoogendoorn neemt u mee.
Een financiële beloning helpt bij het stoppen met roken. Die conclusie volgt uit het onderzoek van Floor van den Brand (promovenda Universiteit Maastricht). ‘Bovendien vinden werknemers het prettig als HR ze helpt bij het stoppen’.
Wij starten een onderzoek naar de Gender Pay Gap: de (on)gelijke beloningen en de loonkloof tussen mannen en vrouwen in dezelfde functie. Vul de enquête in!
Een ingediend wetsvoorstel verplicht bedrijven om iedereen gelijk loon te betalen voor gelijk werk. Stopt uw bedrijf de pay gap om equal pay proof te zijn?