Een werknemer zegt zijn arbeidsovereenkomst op nog voordat die start. Wanneer start de opzegtermijn: bij aanvang van de arbeidsovereenkomst of op het moment van opzeggen?
Op welk moment gaat de bedenktijd lopen bij een vaststellingsovereenkomst? De rechter oordeelde dat een steigerbouwer door na het inroepen van zijn bedenkrecht alsnog te berusten in een vaststellingsovereenkomst, een tweede vaststellingsovereenkomst aanging. En voor een tweede overeenkomst geldt geen bedenktijd.
In samenwerking met XpertHR geven wij enkele voorbeeldbrieven om een ontslagprocedure te starten. Hier vind je een voorbeeldbrief om een werknemer te wijzen op de wettelijke bedenktijd bij instemming met een opzegging.
Het is bijna 1 juli, het moment waarop het ontslagrecht verandert. In samenwerking met XpertHR geven wij alvast enkele voorbeeldbrieven om een ontslagprocedure te starten. Hier vind je een voorbeeldbrief in het geval van instemming met opzegging door de werknemer.
Het restant vakantiedagen van een werknemer waarover niet wordt gesproken in een vaststellingsovereenkomst met een finale kwijting, is vervallen. Ook al is dat in strijd met de wet.
Werkgevers, en ook werknemers, zoeken steeds weer naar wegen om de ketenregeling te omzeilen. De route die in 2011 door een werkgever werd gekozen en door het hof Den Bosch in 2013 werd goedgekeurd, behelsde een vierde contract, voor onbepaalde tijd, dat meteen via een vaststellingsovereenkomst na een jaar weer werd beëindigd. Die route is afgelopen vrijdag door de Hoge Raad afgesloten.