Tag: bedrijfscultuur

Blog
BlogRoddelen als de sociale smeerolie van het bedrijf

Als iets de sfeer binnen een bedrijf goed kan verpesten, dan is het wel roddel en achterklap. Er wordt dan niet meer met elkaar gesproken, maar over elkaar. Menig HR-leidinggevende en professional heeft hier last van en wil af van zo’n cultuur. Maar hoe je dat? En heeft dat überhaupt wel zin?

HR Ontwikkeling
Alles over het winnende HR-beleid van House of Performance

Consultancybureau House of Performance is dit jaar verkozen tot ‘Best Small Workplace’ in Nederland. Organisatiespecialist Geralda van Sandijk staat XpertHR Actueel te woord en deelt het succes achter haar HR-beleid. ‘We willen niet te veel beslissen, geef medewerkers zelf de ruimte.’

Stelling
StellingHR moet meer doen met cultuurverandering

HR draait niet alleen om personeelsmanagement. HR zou meer moeten doen met cultuurverandering en waarden die het vak ook omvatten, zoals respect, integriteit en sociale verantwoordelijkheid. XpertHR Actueel legt de stelling voor aan drie ervaren HR-professionals.

Algemeen
Niet luisteren kost werkgevers klauwen met geld

Fascinerend onderzoek onder ruim duizend Amerikaanse werknemers: elk belangrijk gesprek wat NIET gevoerd wordt, kost 7.000 euro plus een verspilde werkweek aan arbeidsuren. Werkgevers doen communicatie nog wel eens af als soft skills, maar met deze rekensom kun je je afvragen of dat terecht is.

Algemeen
Wat HR van marketing kan leren

Waar marketingafdelingen de afgelopen tien jaar beter gingen luisteren naar de klant, is HR soms misschien wat achtergebleven. Gelukkig kunnen we van elkaar leren.

Algemeen
5 belangrijke HR-inzichten

Op het Amerikaanse congres voor strategisch HR-management 2015 kwamen vele gerenommeerde sprekers aan bod. Consultancy OC Tanner geeft de belangrijkste inzichten die zij opdeed tijdens dit congres weer in een presentatie.

Algemeen
‘Top werkvoorziening Schiedam intimideerde’

Intimiderend handelen, schending van de gedragscode en een schijn van belangenverstrengeling. Hieraan zou de top van BGS, een bedrijf voor sociale werkvoorziening van de gemeente Schiedam, zich schuldig hebben gemaakt. Dat concludeert een onafhankelijke commissie in een maandag verschenen onderzoeksrapport.