3 adviezen voor HR bij intimidatie
Meer mensen kregen in het afgelopen jaar te maken met (seksuele) intimidatie op het werk. Wat kan HR bij dit groeiende probleem?
Tag: arbobeleid
PraktijkvraagWat kunt u doen als een werknemer aangeeft dat hij het te druk heeft?
Wat als één van uw medewerkers aangeeft dat hij zijn werkdruk veel te hoog vindt en hij ‘op omvallen’ staat? Moet HR hier iets mee? En zo ja, wat?
‘Concentratieprobleem is een feit, vooral in kantoortuinen’
Mails, appjes, telefoontjes en tussendoortjes maken concentreren op de werkvloer niet makkelijk. Stefan van der Stigchel, hoogleraar cognitieve psychologie aan de Universiteit Utrecht, geeft tips. Wat staat HR te doen aan kantoortuinen?
Arbozorg 2020: netwerken voor betere duurzame inzetbaarheid
Mensen moeten tot hun pensioen gezond en veilig kunnen werken. Maar hoe bereikt u betere duurzame inzetbaarheid? Die vraag staat centraal tijdens de netwerkbijeenkomst ‘Arbozorg 2020: meer preventie & samenwerking’.
Nieuwe trend: werknemers onbeperkt vrij geven
Onbeperkt vakantiedagen opnemen – hoe mooi klinkt dat? Werknemers van trainings- en adviesbureau UPD hoeven vanaf dit jaar geen toestemming meer te vragen.
‘Vrouwen in de overgang waardevol voor HR’
Praten over onderwerpen als alcoholverslaving, discriminatie, homoseksualiteit en de overgang blijkt niet onze sterkste kant te zijn op de werkvloer. Hierom worden dit soort kwesties bestempeld als taboes. Deze week brengt XpertHR Actueel de overgang en HR onder de aandacht.
Hoe vindt u een passende arbodienst?
Arbodiensten en verzuimbureaus zijn er in soorten en maten: er zijn er honderden in heel Nederland. Waar moet je op letten als je er een nodig hebt?
Download: bent u klaar voor de nieuwe Arbowet?
Per 1 juli 2018 dienen alle eisen van de nieuwe Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) daadwerkelijk te zijn toegepast. Heeft u alles geregeld?
PraktijkvraagWat moet HR doen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer?
De wereldwijde #MeToo-campagne waarmee vrouwen hun ervaringen met seksueel grensoverschrijdend gedrag naar buiten brengen, maakt veel los. Wat moet u als werkgever doen tegen seksuele intimidatie op de werkvloer? Arbeidsrechtadvocaat Edith van Schie zet het op een rij.
Blog‘Lessen van de re-integratieaanpak pilot Ziektewet’
In een artikel in Trouw werd de re-integratieaanpak voor werknemers in de Ziektewet weggezet als ‘mislukt’. Maar is dat wel zo?