Tag: aow

Belonen
Jan van Ours: ‘Prestatieloon werkt beter als hele team meer krijgt’

Nu de arbeidsmarkt krapper wordt, staat beloning weer op de agenda. Hoe kunnen bedrijven en instellingen die inzetten om personeel te vinden en te behouden? In een serie interviews vragen we hoogleraren naar inventieve manieren om medewerkers binnen te halen en te behouden. Jan van Ours, hoogleraar arbeidsmarktecononomie* adviseert HR: ‘Bied medewerkers flexibele AOW aan.’

Arbeidsvoorwaarden
Download jaarkalender: Wat verandert in 2017?

Een nieuw jaar betekent vaak dat wetten worden vernieuwd of aangescherpt of dat er nieuwe regels ingaan. XpertHR zette een aantal belangrijke veranderingen in één overzicht in een jaarkalender met daarbij ook de minimumlonen voor 2017 en schoolvakanties. Nu gratis te downloaden.

Algemeen
Doorwerken na 65 niet altijd mogelijk

Veel mensen, met name lager opgeleiden, kunnen fysiek gezien niet langer doorwerken dan tot hun 65e, terwijl de overheid dat wel van ze vraagt. Dat stelt de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde.

Pensioen
‘We trekken graag samen op met HR’

Bijblijven is belangrijk als het gaat om pensioenen. Zeker voor HR-mensen die bij werknemers vaak het eerste aanspreekpunt zijn, zegt Arthur van der Wal, directeur Pensioen van Nationale-Nederlanden.

Belonen
Prinsjesdag: subsidieregeling lagere inkomens en wwz

Op 20 september is het Prinsjesdag en worden de miljoenennota en het belastingplan gepresenteerd. Welke effecten kunnen we verwachten voor de salarisadministratie en het arbeidsvoorwaardenbeleid? Mans Kuipers, deskundige op het gebied van loonbelastingen en sociale zekerheid, schetst alvast zijn verwachtingen.

Ontslag
Voorbeeldbrief opzegging dienstverband na AOW-gerechtigde leeftijd

Het is mogelijk om een dienstverband na het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd door de werknemer op te zeggen zonder instemming van de werknemer, tussenkomst van het UWV of hulp van de kantonrechter. Het enige dat jij hoeft te doen is tijdig een opzegbrief naar de werknemer te sturen.

1 2 3 7