De CAO Gemeenten 2019-2020 is definitief: van afspraken over de salarisontwikkeling tot verlof. Naast dit akkoord van nieuwe cao-afspraken gaan ambtenaren ook over naar het arbeidsrecht.
De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is aangenomen en treedt op 1 januari 2020 in werking. Ook de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) gaat dan in: voor ambtenaren gaat de WAB dan dus ook gelden. Arbeids- en ambtenarenrecht jurist Marije Schneider bespreekt twee onderwerpen uit de WAB die voor de ambtenaar belangrijk zijn.
De ingang van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren vindt officieel plaats per 1 januari 2020. Om goed voorbereid te zijn, zoals de voorbereiding op de AVG, brengt advocate Marije Schneider u alvast alles bij.
Na de normalisering bestaat het instrument strafontslag niet meer. Een ontslag op staande voet is dan de ontslagroute die door overheidswerkgevers wordt toegepast. Lees de overeenkomsten en verschillen.
Ambtenaren krijgen per 2020 grotendeels dezelfde rechten als werknemers in het bedrijfsleven. Met deze checklist kunt u uw organisatie goed voorbereiden.
De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) treedt vermoedelijk per 1 januari 2020 in werking. Op dat moment gaat een heel nieuw rechtstelsel voor ambtenaren gelden. Wat moeten overheidswerkgevers doen? In deze blog enkele tips.
Per 1 januari 2020 vallen ambtenaren onder het civiele arbeidsrecht. Wat gebeurt er vanaf dan met een ambtenaar die wordt ontslagen wegens disfunctioneren?
De Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) zorgt ervoor dat de rechtspositie van ambtenaren wijzigt. Hoe kunnen overheidsorganisaties en ambtenaren zich voorbereiden op de normalisering?
Wanneer de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) ingaat, geldt het civiele arbeidsrecht ook voor ambtenaren. Senior advocaat arbeids- en ambtenarenrecht Marije Schneider praat u bij tijdens het XpertHR College op 6 december 2018.
Per 1 januari 2020 wordt voor ambtenaren in plaats van het ambtenarenrecht het civiele arbeidsrecht van toepassing. Het is belangrijk de tijd nu te gebruiken om u op de veranderingen voor te bereiden.
Het wetsvoorstel dat nodig is voor de in- en uitvoering van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is gepubliceerd voor internetconsultatie. Er kan tot 12 maart 2018 worden gereageerd.
Voor ambtenaren gelden binnenkort dezelfde rechten en plichten als voor ‘gewone’ werknemers. Ook rondom ontslag.