HR-professionals gebruiken sociale media voor samenwerking

0

Snelle adoptie van sociale media door HR-professionals om hun waarde als professionals te vergroten.

Uit een wereldwijd onderzoek naar het gebruik van sociale media door HR-professionals blijkt dat deze veelvuldig worden gebruikt en ingezet. De onderzoeksresultaten tonen aan dat actieve participatie in sociale media een steeds belangrijker onderdeel is van de HR-functie. Ze zijn een belangrijke bron van op ervaring gebaseerde kennis. Per week wordt bijna 4 uur besteed aan sociale media.

De belangrijkste redenen om sociale media te gebruiken:
• Netwerken
• Op de hoogte blijven
• Bouwen aan kennis en vaardigheden
• Kennis delen met vakgenoten
• Zoeken naar een baan

Voor de uitgesplitste resultaten van het onderzoek naar bedrijfsomvang, regio of HR-functie kun je hier terecht.

Lees het artikel »

Meer mediascan »

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer