Spelregels

Regels rond reageren op artikelen en het plaatsen van een bijdrage op XpertHR Actueel

Bij het plaatsen van een reactie of bijdrage geldt een aantal voorwaarden. Je dient je te houden aan de wettelijke regels en de algemene fatsoensnormen. Daarnaast zijn er zaken die XpertHR Actueel niet tolereert of liever niet ziet en die daarom reden kunnen zijn om maatregelen te nemen en je definitief te blokkeren.

  • Geweld, racisme, extreem-rechtse of extreem-linkse uitlatingen, anti-semitisme, zwartmaken van individuen, groepen of organisaties.
  • Bedreigingen, al dan niet fictief, aan het adres van de andere sitebezoekers, aan XpertHR Actueel of aan prominente personen. Hiervan zal aangifte worden gedaan en jouw gegevens zullen worden overgedragen aan de politie.
  • Het aanvallen, vernederen of op andere wijze zwart maken van andere sitebezoekers.
  • Niet-inhoudelijke reacties, reacties die niets met het onderwerp van het artikel te maken hebben, reacties die opgevat kunnen worden als reclame.
  • Het oneindig herhalen van een reactie met dezelfde strekking en/of het knippen en plakken van een reactie en het bevuilen van de reacties.
  • Het plaatsen van privé-gegevens van jezelf of van anderen.
  • Verwijzingen naar andere websites (URL’s) in een reactie.
  • Het niet gebruiken van Algemeen Beschaafd Nederlands.

Correct Nederlands

Controleer je grammatica en spelling voordat je een reactie of bijdrage plaatst.

Blokkeren

Als de inhoud van een reactie naar het oordeel van de webredactie ontoelaatbaar is, wordt deze reactie of al jouw reacties door de webredactie verwijderd. Als dit herhaaldelijk gebeurt, kan de redactie besluiten jouw reactiemogelijkheid op basis van IP-adres te blokkeren zodat je niet meer kunt reageren.

De redactie van XpertHR Actueel gaat niet in discussie over geplaatste reacties, verwijderde reacties of geblokkeerde IP-adressen.

We wensen je veel plezier op XpertHR Actueel! Heb je nog vragen over het registreren op XpertHR Actueel? Bekijk dan de veelgestelde vragen.