The Rise of the Social Recruiting Manager

0

Het tijdperk van de sociale recruiter is aangebroken.

De schrijver van dit artikel, Vic Okezie, verwacht de opkomst van de Social Recruiting Manager, omdat deze functie de balans weergeeft tussen het sociale aspect van recruitment en de middelen (sociale media) die voor het werven van personeel worden ingezet.

Deze ‘sociale recruiter’ zorgt voor de strategische personeelsplanning en voor het aantrekken van talent, effectief gebruikmakend van sociale media en relatiemanagementtechnieken. Steeds zijn de bedrijfsstrategie en de bedrijfsdoelstellingen uitgangspunt van zijn of haar handelen.

In het vervolg van zijn artikel geeft Okezie een voorzet voor een vacaturetekst voor een dergelijke functie, inclusief verantwoordelijkheden en functie-eisen.

Lees het hele artikel »

Meer mediascan »

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer