Ga aan de slag met tips over recruitment

0

XpertHR Actueel deelde de afgelopen tijd alles wat voor HR van belang is over recruitment. In dit artikel een overzicht van de meest spraakmakende artikelen. Over wervingsstrategieën, aantrekkelijke posities op de arbeidsmarkt en innovatief binden.

Cao’s en recruitment

Na het uitpluizen van verschillende cao’s is de conclusie: werven en selecteren blijft moeilijk in bepaalde sectoren. Daardoor wordt er in die cao’s meer aandacht besteed aan het vinden van personeel. Denk daarbij aan een wervingscampagne of een zij-instroom van voormalige werknemers.

Daarnaast valt op dat een aantal cao’s bijzondere aandacht heeft voor het werven van mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt. Lees het artikel over de vergelijking van de cao’s >>>

Schaf de motivatiebrief af

Schaf de motivatiebrief af en solliciteer eens bij uw eigen bedrijf om te ervaren of de procedure soepel loopt. Recruitmentexpert Gusta Timmermans gaf prikkelende tips tijdens haar XpertHR College. Lees het verslag. >>>

Wilt u het webinar van Gusta Timmermans graag terugkijken? Dat kan! Als u zich aanmeldt voor het webinar ontvangt u automatisch de terugkijklink. Aanmelden kan hier.

Wervingsstrategie

De arbeidsmarkt verandert in een hoog tempo. Hoe zorgt u ervoor dat uw bedrijf zich in deze krapper wordende arbeidsmarkt kan onderscheiden? Employer branding, kandidaatervaring en tips voor een wervingsstrategie komen aan bod in de whitepaper van Gusta Timmermans (gratis te downloaden) >>>

Tijdens het XpertHR Collega over Recruitment zijn er veel vragen gesteld over praktische werving- en selectietips. Hierbij antwoorden op de vragen >>>

Praktijkcase: Discriminatie in vacatureteksten

Vragen naar een man of vrouw tussen de 25 en 35 jaar mag niet, maar let op, ook vragen naar een starter, student, vlotte meid of schoolverlater is niet toegestaan. Wat mag wel? Wat mag niet? Lees de antwoorden. >>>

Veel innovatie bij recruitment

Een baan kan ook de ideale kandidaat vinden in plaats van andersom. Data-analyse helpt daarbij, zegt Sjoerd van den Heuvel, hoofddocent Arbeid en Organisatie bij Hogeschool Utrecht. Lees het hele interview. >>>

Lees het interview met Ellen Boonen, directeur HRM van zorggroep ’s Heeren Loo. ‘Werf als zorginstelling ook eens personeel  bij Defensie bijvoorbeeld. >>>

Lees het interview met Lidewey van der Sluis, hoogleraar Strategisch Talentmanagement. ‘Selecteer nieuwe collega’s ook op hun werkhouding en wilskracht. Een sprankeling in de ogen is essentieel’.’ >>>

Lees het interview met Greet van Hoye, recruitmentexpert. ‘Moet je gemotiveerde medewerkers een bonus geven voor het aandragen van een goede sollicitant?’ >>>

  • De markt belooft een kandidatenmarkt te worden. Hoe zorgt u ervoor dat uw bedrijf zich in deze krapper wordende arbeidsmarkt kan onderscheiden? Tijdens het XpertHR College praat recruitmentexpert Gusta Timmermans u een uur lang bij over recruitment. Kijk het webinar terug >>>
Lees meer over:

Over Auteur

Sacha Luijkx

Sacha Luijkx is redacteur bij XpertHR Actueel. Met haar perfectionistische en pro-diversiteitsblik voorziet zij u van alles wat u moet weten rondom HR.

Reageer