Een simpele handleiding om te starten met het meten van het recruitment-proces

0

Handvatten voor het verbeteren van het recruitment-proces.

Deze presentatie geeft op een heldere manier handvatten voor het meten én verbeteren van het recruitment-proces. Twee uitgangspunten:

  • Meet alleen wat ertoe doet
  • Meet datgene wat vragen beantwoordt

Vragen

Ga proactief aan de slag met data, zodat problemen vroegtijdig gesignaleerd worden. Stel de volgende vragen bij het vaststellen wat gemeten moet worden:

  • Krijgen we sollicitaties binnen voor alle openstaande vacatures?
  • Welke wervingskanalen zorgen voor de meeste sollicitanten?
  • Welke wervingskanalen zorgen voor de beste sollicitanten?
  • Wat gebeurt er met de sollicitaties die we ontvangen?
  • Hoe lang duurt het proces van solliciteren tot aannemen of afwijzen?
  • Waar zitten bottlenecks in het proces?

Lees het artikel »

Meer Mediascan »

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.