Wat frustreert werknemers in hun ontwikkeling tot leider?

0

Iets beweren en dat daadwerkelijk doen gaan niet hand in hand bij het klaarstomen van de volgende generatie leiders. Maar werkgevers zijn ervan overtuigd dat ze goed bezig zijn.

Veel acties en gedragingen getuigen van het tegenovergestelde. Dagelijks zeggen en doen werkgevers dingen die ervoor zorgen dat medewerkers niet hun volledige potentieel benutten. Organisaties moeten ervan bewust zijn dat ze blokkades opwerpen bij het ontwikkelen van het leiderschapspotentieel van werknemers.

Voormalig HR-directeur Tim Sackett: “Het ontwikkelen van leiders is altijd belangrijk geweest. We naderen het moment dat het vermogen om leiders te ontwikkelen de meest waardevolle vaardigheid wordt voor organisaties. Dan kun je als organisatie dus maar beter de obstakels die de ontwikkeling van leiders in de weg staan omzeilen.”

Lees ook: ‘Interessante inzichten voor goed leiderschap‘ en ‘Succesvol leiderschap

Bron: The Tim Sackett Project

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.