Kwart minder ontslagen via rechter of UWV in 2015

0

Ruim 23 duizend mensen zijn in 2015 ontslagen via de kantonrechter of het UWV. Dat is ongeveer een kwart minder in 2014.

Dat blijkt uit cijfers van het CBS en het UWV.

Het aantal via de rechter verlopen ontslagen daalde tussen 2013 en 2015 van 10,1 duizend naar 5,6 duizend. Het gaat hier alleen om werknemers met een vast contract. Het aantal ontslagen via het UWV daalde van 35,6 duizend ontslagen in 2013 naar 17,8 duizend in 2015.

Wet Werk en Zekerheid

Met de cijfers wordt het effect van de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) nog niet echt duidelijk omdat cijfers van 2016 nog niet beschikbaar zijn. Sinds 1 juli 2015 is het ontslagrecht aangepast en is de ontslagroute afhankelijk van de reden voor ontslag. Gaat het om langdurige arbeidsongeschiktheid of bedrijfseconomisch ontslag, dan verloopt de route via het UVW. Andere redenen zoals een arbeidsconflict of onvoldoende functioneren verlopen sinds de wetswijziging via de kantonrechter.

Reden voor ontslag

Volgens de cijfers van het CBS werden er in 2015 13,7 duizend mensen via het UWV ontslagen om bedrijfseconomische redenen en 3,6 duizend mensen vanwege arbeidsongeschiktheid. Bijna 490 mensen werden ontslagen om overige redenen, zoals een arbeidsconflict. In de jaren hiervoor schommelde dit aantal rond de 1000. Het aantal ontslagen via het UWV om bedrijfseconomische redenen is tussen 2013 en 2015 ruim gehalveerd.

Bron: CBS

Lees meer over:

Over Auteur

Marloes Oelen

Marloes Oelen is contentcoördinator van XpertHR. Met haar journalistieke blik zorgt zij ervoor dat jij helemaal niks mist.

Reageer