FAQ Afspiegelingsprincipe

0

Hoe werkt het afspiegelingsprincipe precies?

Kort samengevat komt afspiegelen erop neer dat u bij elke vorm van bedrijfseconomisch ontslag (dus ook bij een bedrijfsverhuizing of fusie/overname) alle medewerkers die werkzaam zijn in een zogenaamde uitwisselbare functie in moet delen in 5 vaststaande leeftijdsgroepen. Het ontslag moet vervolgens zodanig plaatsvinden dat de leeftijdsopbouw vóór en ná het ontslag zoveel mogelijk gelijk blijft.

Meer informatie over het afspiegelingsbeginsel

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.