Test verantwoord beeldschermwerk

0

Steeds meer werknemers maken bij de uitvoering van werkzaamheden gebruik
van een computer. Werken met een beeldscherm houdt echter risico’s in. Daarom
zijn er eisen aan gesteld. Met onderstaande test kan de werkgever nagaan of het
beeldschermwerk in het bedrijf aan de vereisten voldoet.

Beantwoord onderstaande vragen. Tel vervolgens per onderdeel de punten op. Een score van 2 tot 4 punten betekent dat er op dit terrein verbetering nodig is. Bij meer dan 4 punten is er dringend verandering nodig.

 

 

 

 

 

 

 

 

Beeldscherm

Ja

Nee

Voldoet het beeldscherm aan de NEN-ISO 9241-3/ EN 29241-3?

0

1

Werkt de werknemer langer dan twee uur per dag met een laptop?

1

0

Is het scherm 17 inch of groter als er met meerdere vensters tegelijk wordt gewerkt?

 0

 1

Heeft het scherm donkere letters of lijnen op een lichte achtergrond?

 0

 1

Bedraagt de hoogte van de hoofdletter tenminste 2,9 mm?

 0

 1

Kan het scherm naar voren en naar achteren worden gekanteld?

 0

 1

Zijn de tekens op het scherm bij een normale zitpositie gemakkelijk te  lezen?

 0

 1

Totaal aantal punten

Beeldschermfunctie

Maakt de werknemer gebruik van pauzesoftware?

 0

 1

Krijgt de werknemer na 2 uur werk 10 minuten pauze of vindt er regelmatig afwisseling plaats met ander werk?

 0

 1

Werkt de werknemer bij een achturige werkdag langer dan 6 uur

achter een beeldscherm?

 1

 0

Kan de werknemer bij problemen collega’s inschakelen?

 0

 1

Mag de werknemer voor een deel zelf zijn werktempo, -volgorde en -methode kiezen?

 0

 1

Heeft de functie zowel makkelijke als moeilijke taken?

 0

 1

Bevat de functie alleen uitvoerend werk of ook bijvoorbeeld ondersteunend werk?

 1

 0

Vindt er regelmatig overleg met collega’s, klanten of chef plaats?

 0

 1

Heeft de werknemer vaak te maken met hoge werkdruk of een hoog werktempo?

 1

 0

Totaal aantal punten

Werkomgeving

Is er genoeg licht om teksten gemakkelijk te lezen?

 0

 1

Hebben alle vensters een goede helderheidswering?

 0

 1

Spiegelen tl-buizen of andere verlichting direct in het beeldscherm?

 1

 0

Is een printer die veel geluid maakt in een aparte ruimte geplaatst?

 0

 1

Is er veel hinder van het ozongas dat de laserprinter produceert?

 1

 0

Is er sprake van hinderlijke tocht?

 1

 0

Kijkt de werknemer recht tegen het daglicht in als hij op het beeldscherm kijkt?

 1

 0

Zijn bij een uitgeschakeld scherm spiegelingen te zien van vensters, lichte voorwerpen of lichte wanden?

 1

 0

Totaal aantal punten

Muis

Zit de kogel dicht bij de vingers?

 0

 1

Gebruikt de werknemer de muis vanuit de pols?

 0

 1

Is de muis dunner dan 4 centimeter?

 0

 1

Is de muis neutraal van vorm en kan hij zowel door links- als rechtshandigen gebruikt worden?

 0

 1

Is de kabel lang genoeg?

 0

 1

Is de muissnelheid goed ingesteld?

 0

 1

Glijdt de muis goed?

 0

 1

Totaal aantal punten

Werkplekopstelling

Is de zitting van de kantoorstoel diep en breed genoeg?

 0

 1

Heeft de stoel een rugleuning en een welving in het onderste gedeelte van de rugleuning?

 0

 1

Is hij in hoogte verstelbaar (tussen 41 en 53 centimeter)?

 0

 1

Is de rugleuning of zitting naar voren en achteren verstelbaar?

 0

 1

Ondervindt de werknemer hinder van de armsteunen bij het aanschuiven?

 1

 0

Zijn de armsteunen in hoogte verstelbaar en hebben ze een vlakke bovenkant?

 0

 1

Kan het beeldscherm minstens 50 centimeter ver weg worden geplaatst op het werkblad?

 0

 1

Is er voldoende been- en voetenruimte?

 0

 1

Kan een gesplitst beeldschermwerkblad in hoogte worden versteld?

 0

 1

Is het bediengedeelte van zo’n werkblad minimaal 70 centimeter diep?

 0

 1

Is de breedte voldoende?

 0

 1

Is de hoogte van de (gesplitste) werktafel aangepast aan de lengte van de werknemer?

 0

 1

Is het werkblad dikker dan 5 centimeter?

 1

 0

Is er een documenthouder beschikbaar?

 0

 1

Kan het bovenblad van het werkvlak spiegelen?

 1

 0

Totaal aantal punten

 

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer