Motivatie werknemers daalt

2

De motivatie van de Nederlandse werknemer is de afgelopen drie jaar afgenomen. Desondanks voelt de meerderheid van de werknemers zich nog wel gemotiveerd.

Dit blijkt uit onderzoek van HR-organisatieadviesbureau Falke & Verbaan en Securex.

Uit de onderzoeksresultaten blijkt dat de motivatie achteruit gaat doordat de werknemers het niet eens zijn met het veranderingsbeleid, de organisatiecultuur en de werkdruk. Toch voelt 85 procent van de werknemers zich gemotiveerd en 90 procent van de werknemers vindt zijn werk zinvol. Maar met de betrokkenheid is het slechter gesteld. Een kwart van de werknemers hecht niet zoveel betekenis aan de organisatie waar hij werkt en voelt zich niet sterk verbonden met deze organisatie. Bovendien zou bijna een kwart van de werknemers niet meer dezelfde baan nemen als hij opnieuw voor de keuze stond.

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

2 reacties

  1. Hoe zou dat nu komen?
    Topfuncties steeds hogere inkomsten.
    Top hoge bonus, zelfs bij vertrek ongeacht functioneren.

    Werknemer beetje erbij, maar kaasschaafsgewijs meer betalen.
    Overal voorbeelden van oneerlijk op alle terrein.