Leer de business kennen en lever businessresultaten

0

Zijn er HR-professionals die precies kunnen uitleggen wat er nodig is voor hun organisatie om te slagen?

Toby, de weinig krachtdadige HR-professional uit de serie The Office, toont hoe het P&O-vak niet bedreven moet worden. Sowieso staat hij model voor slechts een operationele invulling van de functie. Maar het gaat om aansluiten bij de behoeften van de organisatie. En dat kan alleen als de HR-professional precies weet hoe de business in elkaar steekt. Dat betekent kennis van de markt, kennis van concurrenten en marktkansen. Dáár moeten het HR- en recruitmentbeleid bij aansluiten of, beter nog, op anticiperen.

Wie als HR-professional wil slagen moet begrijpen waar het in de organisatie om draait en wat er nodig is om dat ook in de toekomst zo te houden. Dat betekent de business door en door kennen, om resultaten te kunnen leveren.

Voor meer voorbeelden en de vragen die een HR-professional zou kunnen stellen om de business te leren kennen.

Meer mediascan >>

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer