Een pleidooi voor innovatief HRM

0

HR-professionals zijn over het algemeen bezig met het verantwoorden van hun beleid. Auteur Trish McFarlane is dan ook van mening dat HR zichzelf steeds aan het vinden is in plaats van het creëren van zichzelf.

Dat hoeft natuurlijk lang niet altijd slecht te zijn. Maar iets meer innovativiteit is toch wel gewenst. Te vaak wordt innovativiteit verward met het kopiëren van de best practices van andere organisaties.
Trish roept daarom op tot het juist wél opnieuw uitvinden van het wiel. Wordt maar creatief en kom met nieuwe oplossingen. Gebaseerd op het boek The Innovation Secrets of Steve Jobs, geeft ze zeven innovatieprincipes:

  • Doe wat je het liefste doet
  • Droom en heb een visie’
  • Zet je hersenen aan het werk. Zorg voor veel prikkels en ervaringen
  • Verkoop dromen in plaats van producten.
  • Zeg nee tegen 1000 dingen
  • Creëer fantastische ervaringen
  • Breng de boodschap met verve

Laten we beginnen met het afrekenen van HR-professionals op creativiteit en innovatieve oplossingen. Natuurlijk kost dat in het begin extra moeite, maar de lange termijn resultaten zullen ernaar zijn.
Lees de mening van Trish op het blog van HR Ringleader.

Steve Jobs, CEO Apple

Meer Mediascan »

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.