Eén op de vijf medewerkers heeft slechts zelden vertrouwen in manager

0

In een onderzoek geeft twintig procent van de medewerkers aan dat ze er zelden op vertrouwen dat hun manager de juiste beslissing neemt. 57 procent heeft soms vertrouwen in het management.

 

 

Een mogelijke verklaring voor dit gebrek aan vertrouwen is de toenemende spanning bij medewerkers als gevolg van constant herstructeren en reorganiseren. Vooral de gebrekkige communicatie rondom deze trajecten zou leiden tot een gebrek aan vertrouwen in leidinggevenden. Aan de communicatie valt namelijk nogal wat te verbeteren.

Het gebrek aan vertrouwen is een serieus probleem. Niet alleen voor de manager zelf, maar ook voor de betrokkenheid van medewerkers.

Lees op Recruitment Today of jongeren óf ouderen meer vertrouwen hebben in de oordeelsvorming van hun leidinggevende.



Meer Mediascan »




Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer