Dieptepunt voor HR-interimmers wellicht bereikt

1

HR-interimmers hebben het momenteel moeilijk, maar misschien is het herstel van de interim-markt in zicht.

Dat zegt Niels van Berkel, directeur van Planet Interim. 

Uit de Planet Interim Index blijkt dat veel HR-interimmers op zoek zijn naar klussen. Van Berkel: ‘Bij ons zijn er 3466 geregistreerd, daarmee is het een van de grootste groepen. Alleen binnen Marketing, Finance en Algemeen management zijn er (in absolute aantallen) meer interimmers die naar een klus zoeken. Opdrachtgevers zullen binnen deze vakgebieden de minste moeite hebben om in contact te komen met een beschikbare professional.’

De Planet Interim Index geeft inzicht in de ontwikkeling van de beschikbaarheid van hoger opgeleide interim professionals per vakgebied. De gegevens zijn gebaseerd op de registraties bij het interim platform Planet Interim.

Als eerste wegbezuinigd

HR en Marketing (& Sales) worden, wellicht ten onrechte, vaak als eerste het slachtoffer van bezuinigingen en herstructureringen, zegt Van Berkel: ‘Dit kan de grote beschikbaarheid en de mindere vraag enigszins verklaren. Deze vakgebieden worden gezien als kostenposten, als een luxe die je kunt missen. Volgens mij is dat niet terecht, maar uit de cijfers kun je wel die conclusie trekken.’

Einde van de groei

Het afgelopen half jaar was de groei van deze groep (HR-interimmers die een klus zoeken) 21 procent. Dat is best veel, maar toch valt het mee: ‘Als je het afzet tegen andere vakgebieden is het zelfs erg weinig. Andere vakgebieden laten een veel grotere groei zien. Dit kan inhouden dat het dieptepunt voor HR bereikt is.’

Sowieso verwacht Van Berkel een aantrekken van de markt: ‘Het is reëel om te kijken naar wat er in Londen gebeurt. Zeker op het gebied van de economie en de arbeidsmarkt is Londen vaak net een jaar eerder dan wij met trendontwikkelingen. En momenteel zie je dat de interimmarkt in Londen weer aantrekt. Daar zijn dus niet alleen steeds meer klussen aan de onderkant beschikbaar, maar ook op het middenniveau.’

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

1 reactie

  1. Aan “harde” HR zoals goede selectie, arbeidsvoorwaardenbeleid en rechtspositie is wel behoefte hoor. Maar de tijd dat we met zijn allen in een bos gaan zitten om onszelf te ontdekken, ja die luxe is voorbij. Gelukkig maar.