U als HR-professional bent al bekend met ontwikkelingen binnen het HR-werkveld zoals medewerkers duurzaam inzetbaar houden, met de krappe arbeidsmarkt dealen door flexibilisering van werk en de komst van HR Analytics en de digitalisering. Maar ook HR-tools als LEAN komen in deze veranderende wereld om de hoek kijken.
Wij houden u graag op de hoogte van HR-trends en ontwikkelingen. Zo vindt u alles wat u over dit onderwerp wilt weten op deze pagina.
Niet alle organisaties maken optimaal gebruik van HR of hebben de afdeling strak verweven in de organisatiestrategie. Hoe zet u die gewenste trend door en wordt u een HR business partner?
‘Wie is erop aan te spreken als het doel niet wordt gerealiseerd? Het antwoord was: het hele team. Als iedereen verantwoordelijk is, is niemand verantwoordelijk, weet Simon van der Veer. ‘Teamleden duiken weg en de prestaties zakken in.’
XpertHR Actueel deelt naast het versturen van nieuwsbrieven diverse artikelen op social media. Zo maken wij gebruik van LinkedIn, Facebook en Twitter. Volg jij ons al?
Onderzoeksbureau Great Place to Work stelt jaarlijks een ranglijst op met ‘Best Workplaces’ van Nederland. Dit jaar delen alle winnaars het succes achter hun HR-beleid en geven u van vijf gouden tips.
Heeft u al van lolistics gehoord? Volgens dr. Lidewey van der Sluis is dit een serieus te nemen begrip dat zelfs een nieuwe HR-trend kan worden.
Als HR-professional krijgt u te maken met modellen en tools om het werk goed uit te kunnen voeren. HR-expert Gerdia Slagman geeft u de perfecte gereedschapskist om verspilling binnen HR te voorkomen.
Multinational Shell staat dit jaar in de top 3 van Favoriete Werkgever van 2018. Lees het succes achter Shells winnende HR-beleid.
Veel HR-professionals zijn bezig met een nieuwe manier van werken. Maar als u doorschiet in het nieuwe bedrijfsgeloof, is het gevaar dat talenten de tent verlaten. Hoe herkent u als het bedrijf radicaliseert in het nieuwe bedrijfsgeloof?
Rabobank is op basis van ambities en wensen bekroond tot Favoriete Werkgever van 2018. HR-directeur Janine Vos vertelt over het succes en geeft tips aan HR-collega’s.
Volgens HRM-professional Aimée Floris zoekt HR de meest talentvolle mensen voor de organisatie. Een talentvolle medewerker zorgt er immers voor dat een organisatie succesvol is. Toch?
Ieder jaar had HRM-professional Aimée Floris een functioneringsgesprek waarin de nadruk om verbeteringen werd gelegd. Wanneer krijgt zij de erkenning voor de goede daden?
Agile werken, het wendbaar werken, is een steeds bekender fenomeen. Waarom maken organisaties gebruik van deze werkmethode en wat betekent dit voor de rol van HR? Agile HR coach Willemijn Boskma legt dit precies uit tijdens het HR Journaal op 7 juni.
Volgens dr. Job Hoogendoorn vraagt een omslag in het HR-krachtenveld ook om aanpassing van de HR-strategie en de HR-agenda.
In een gedigitaliseerde wereld, horen gedigitaliseerde werkomgevingen met digitale HR-systemen. Uit het jaarlijkse Benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet blijkt dat bedrijven steeds beter in die wereld passen. Zo is het aantal e-HRM-gebruikers in tien jaar met 450% gestegen.
Na drie jaar achter elkaar de Best Small Workplace van Nederland te zijn, mag adviesbureau Lean Consultancy Group zich dit jaar Best Medium Workplace noemen. Voor het snelgroeiende bedrijf bestaat een succesvol HR-beleid uit het actief delen van successen en fouten.
DELA, specialist in verzekeringen, is dit jaar bekroond tot The Best Large Workplace van Nederland. Hoe zij hun weg naar succes bewandelen vertelt P&O-directrice Véronique Klaassen in een interview met XpertHR Actueel.
De titel Best Multinational Workplace gaat dit jaar naar software bedrijf Atlassian. Volgens HR-manager en mensenmens Nikki Douglas komt dat door hun duidelijke kernwaarden, waaronder: ‘Build with heart and balance’.
Consultancybureau House of Performance is dit jaar verkozen tot ‘Best Small Workplace’ in Nederland. Organisatiespecialist Geralda van Sandijk staat XpertHR Actueel te woord en deelt het succes achter haar HR-beleid. ‘We willen niet te veel beslissen, geef medewerkers zelf de ruimte.’
HR-tech deskundige Iris Zonneveldt gaat blogs schrijven voor XpertHR Actueel. Iris is CEO van HRM-bedrijf Treams en werd verkozen tot HR Talent of the Year. Haar innovatieve kennis wil zij ook met u gaan delen.
Steeds meer medewerkers combineren diverse banen. Dit gaat gepaard met belemmeringen voor zowel de werkgever als de werknemer. Hoogleraar Jaap Paauwe vindt dat HR hier meer op moet inspelen.