Verandermanagement in 30 seconden

0

De principes van verandermanagement in de tijd die je nodig hebt om je veters te strikken.

Er zijn vier typische reacties op verandering:
• Slachtoffer: doodsbang dat ze zich niet aan kunnen passen
• Toeschouwer: tevergeefs hopend dat zaken hetzelfde zullen blijven
• Criticus: probeert anderen te verenigen om veranderingen tegen te houden
• Stuurman: leidt veranderingen in goede banen

Voorwaarden voor het succesvol managen van veranderingen:
• Betrek je team
• Communiceer continue
• Plan, plan, plan
• Laat de aandacht niet verslappen

Naar het artikel >>

Meer mediascan >>
 

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer