Werkgever verantwoordelijk voor beweging?

Geplaatst in Algemeen


  • Lid
    Anouschka Vreugdenhil op #53463

    Sedentair gedrag, ofwel langdurig zitten, wordt gezien als een nieuw arbeidsrisico. Uit onderzoek van het Nederlands Instituut voor Sport & Bewegen blijkt dat werkgevers en werknemers verschillend denken over de verantwoordelijkheid voor het onderbreken van sedentair gedrag. Wat vindt jij? Is dit een eigen verantwoordelijkheid van de werknemer of moet de werkgever zorgen voor faciliteiten op de werkvloer om dit mogelijk te maken?

1 bericht aan het bekijken (van in totaal 1)

Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.