Wat wordt de nieuwe kantonrechtsprocedure bij ontslag?

Geplaatst in Algemeen


  • Lid
    Stephan Annema op #53809

    Vroeger was het zo dat na aanvraag van het ontslag bij de kantonrechter je een procedure in ging. Die procedure duurde (tenminste) zes weken. Na de procedure werd de vergoeding vast gesteld. Betekent in de praktijk dat als wij de procedure vandaag (06-06-2014) invullen, we half juli op zn vroegst een uitsluitsel hebben en de persoon in kwestie dan nog een derde maandje mee krijgt (meeste mensen werken hier minder dan 1 jaar). Dus in totaal ben je 8-10 weken aan het betalen zonder dat daar arbeid tegenover staat. Is dat nog steeds zo? Kan het korter?


    Bijdrager
    SpiritAcht op #53811

    Ja zeker, het kan korter. Als je gebruik maakt van een vaststellingsovereenkomst kun je zelfs de volgende dag, na ondertekening al afscheid nemen. Daar staat wel tegenover dat je dan vaak meer betaald, omdat je met wederzijdse instemming afscheid neemt. Als iemand echter al lang in dienst is, is het vaak goedkopen om op deze wijze afscheid te nemen, omdat de prijs dan vaak lager uitkomt. 

    Je kunt ook een procedure starten, voor zover vereist. Dat duurt over het algemeen vier tot vijf weken. Je overlegt met de tegenpartij en stuurt over en weer de benodigde processtukken, die accoord worden bevonden. De kantonrechter hamert het stuk dan af.

    Dit is echter geen antwoord op de vraag wat de nieuwe kantonrechtersprocedure gaat worden. Dat zal in de praktijk nog moeten uitwijzen, lijkt mij. Zal niet veel korter worden schat ik in.


    Bijdrager
    SpiritAcht op #53813

    Ja zeker, het kan korter. Als je gebruik maakt van een vaststellingsovereenkomst kun je zelfs de volgende dag, na ondertekening al afscheid nemen. Daar staat wel tegenover dat je dan vaak meer betaald, omdat je met wederzijdse instemming afscheid neemt. Als iemand echter al lang in dienst is, is het vaak goedkopen om op deze wijze afscheid te nemen, omdat de prijs dan vaak lager uitkomt. 

    Je kunt ook een procedure starten, voor zover vereist. Dat duurt over het algemeen vier tot vijf weken. Je overlegt met de tegenpartij en stuurt over en weer de benodigde processtukken, die accoord worden bevonden. De kantonrechter hamert het stuk dan af.

    Dit is echter geen antwoord op de vraag wat de nieuwe kantonrechtersprocedure gaat worden. Dat zal in de praktijk nog moeten uitwijzen, lijkt mij. Zal niet veel korter worden schat ik in.


    Lid
    Stephan Annema op #53815

    Bedankt! 


    Lid
    Nick Steigerwald op #53817

    Beste collega,

    Gezien de lengte van de dienstverbanden is het interessant om met wederzijds goedvinden uit elkaar te gaan op basis van een vastellingsovereenkomst, hierbij zou de verhoeding gezien het dienstverband ( maximaal 1 jaar ) vaak geaseerd worden op maximaal 2 maanden. via sites als ontslag.nl kan je overigens een profeberekening maken.

     

     

     

5 berichten aan het bekijken - 1 tot 5 (van in totaal 5)

Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.