De aanleiding of drijfveer voor de nieuwe wet was dat werkgevers bij versoepeling van het ontslagrecht eerder geneigd zouden zijn om medewerkers aan te nemen. Het risico zou dan minder zijn. Dat is natuurlijk een drogreden, omdat de meeste werknemers op een tijdelijk contract worden aangenomen en de risico's sowieso al gering zijn. In feite gaat het er uitsluitend om dat werknemers makkelijker, met een meer eenduidige procedure, ontslagen kunnen worden. De kritiek van professionals op de nieuwe wet, inclusief het transitiebudget en de gewijzigde WW voorwaarden zijn niet mals.
