Wanneer uitbetalen beoordelingspercentage?

Geplaatst in Algemeen


  • Bijdrager
    Ditte op #53465

    Wij willen naar het jaarlijks beoordelen van alle medewerkers op 1 moment. Hoe ga je dan om met salarisverhogingen als iemand bijv. in september in dienst is gekomen?


    Bijdrager
    Monique op #53467

    Ons beleid is als volgt: vóór 1 juli van het jaar in dienst gekomen dan worden er nog Resultaatafspraken gemaakt die beoordeeld kunnen worden. Afhankelijk van je beoordelingsresultaat krijg je een salarisverhoging. Na 1 juli in dienst dan is de tijd om te kunnen beoordelen te kort en loop je de kans op salarisverhoging per 1 januari mis (tenzij er expliciete afspraken over gemaakt zijn in het arbeidsvoorwaardengesprek)


    Bijdrager
    Monique op #53469

    Ons beleid is als volgt: vóór 1 juli van het jaar in dienst gekomen dan worden er nog Resultaatafspraken gemaakt die beoordeeld kunnen worden. Afhankelijk van je beoordelingsresultaat krijg je een salarisverhoging. Na 1 juli in dienst dan is de tijd om te kunnen beoordelen te kort en loop je de kans op salarisverhoging per 1 januari mis (tenzij er expliciete afspraken over gemaakt zijn in het arbeidsvoorwaardengesprek)


    Bijdrager
    Monique op #53471

    Ons beleid is als volgt: vóór 1 juli van het jaar in dienst gekomen dan worden er nog Resultaatafspraken gemaakt die beoordeeld kunnen worden. Afhankelijk van je beoordelingsresultaat krijg je een salarisverhoging. Na 1 juli in dienst dan is de tijd om te kunnen beoordelen te kort en loop je de kans op salarisverhoging per 1 januari mis (tenzij er expliciete afspraken over gemaakt zijn in het arbeidsvoorwaardengesprek)

4 berichten aan het bekijken - 1 tot 4 (van in totaal 4)

Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone