Vergoeden bril door werkgever?

Geplaatst in Algemeen

  • Lid
    Robin van den Ouweelen op #54951

    Wat zijn de voorwaarden/regels m.b.t. het vergoeden van een bril door de werkgever?

    Lid
    Ruud van Gerrevink op #54953

    Waarom vergoeden? Nodig vanuit arbo, bijvoorbeeld veiligheidsbril of in het kader van re-integratie na oogziekte? Dan moet je de bril zelfs vergoeden vanuit inspanningsverplichting werkgever. Niet nodig maar als secendaire arbeidsvoorwaarde? Dan is de vergoeding loon. Vergelijk redenatie achter WKR / noodzakelijkheidscriterium.

    Lid
    L. Scheele op #54955

    Beeldschermmedewerkers moeten jaarlijks een oogonderzoek aangeboden krijgen (PMO). Komt hieruit dat het zicht achteruit gaat zal de werkgever een functionele (computer)bril moeten vergoeden. Ook vanuit preventie perspectief is het vergoeden van een bril aan te raden

    Lid
    Robin van den Ouweelen op #54957

    ….en als de werkgever al  50% bijdraagt aan de premie voor de ziektekostenverzekering van de medewerker? 

    Lid
    L. Scheele op #54959

    Schade door arbeid en ziektekosten zijn twee verschillende dingen

    Lid
    Robin van den Ouweelen op #54961

    Beste L. Scheele,

    dank voor uw reactie's.

    Is schade door arbeid een criteria om over te moeten gaan tot vergoeden? Het is niet aannemelijk dat de schade is veroorzaakt door arbeid.

    Lid
    L. Scheele op #54963

    Dat wijst het PMO wel uit. Gehoorschade kan ook niet altijd bewezen worden als gevolg van arbeid, maar ooit gehoord van een medewerker die deze schade nier gecompenseerd kreeg? Vergeet ook de preventie verplichting niet.

    Lid
    L. Scheele op #54967

    Dat wijst het PMO wel uit. Gehoorschade kan ook niet altijd bewezen worden als gevolg van arbeid, maar ooit gehoord van een medewerker die deze schade nier gecompenseerd kreeg? Vergeet ook de preventie verplichting niet.

    Lid
    G.G.M. Janssen op #54965

    Ik zet mijn bril nu maar af……..

    Bijdrager
    Martin Wempe op #54969

    artikel 44 van de arbeidsomstandighedenwet verbiedt het de werkgever om de kosten die hij maakt ter naleving van de Arbowet en onderliggende regelgeving ten laste van de werknemers te brengen. Hierbij kan o.a. gedacht worden aan persoonlijkebeschermingsmiddelen (lees bril).

    Dit kan een functionele beeldschermbril zijn maar ook aanpassing van de eigen bril zodat deze voorzien is van veiligheidsbeglazing.

10 berichten aan het bekijken - 1 tot 10 (van in totaal 14)

Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.