Moet HR betrokken worden bij transformatie naar social business?

Geplaatst in Algemeen


  • Lid
    Marco Hendrikse op #53489

    Op marketingblog Marketingfacts (http://www.marketingfacts.nl/berichten/ronald-velten-ibm-social-business-vraagt-om-leiderschap) stelt Ronald Velten, marketingdirecteur bij IBM, dat social business draait om samenwerken en daarom de hele organisatie aangaat.“Het wordt tijd dat marketing-, IT- en HR-leiders de handen ineenslaan.” Zelf werkt Roland veel samen met de HR-afdeling. “Het draait allemaal om gedragsverandering, om de ontwikkeling van nieuwe competenties.”

    In hoeverre zijn HR-professionals reeds bezig met 'de social business', in hoeverre worden zij door andere afdelingen betrokken bij social business initiatieven? Wil of moet HR hierbij betrokken worden?

1 bericht aan het bekijken (van in totaal 1)

Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.