Klaar voor de start?VERANDER!

Geplaatst in Algemeen


  • Lid
    Bob Janssen op #53499

    Door veranderende marktomstandigheden hebben organisaties behoefte om zich snel en effectief aan te passen. Welke invloed heeft verandering op de productiviteit en betrokkenheid van personeel?


    Bijdrager
    Jan-Hein Carree op #53501

    Elke verandering kan gevolgen hebben  voor de productiviteit en betrokkenheid personeel. Maar zoals altijd gaat het om goede communicatie. Weet het personeel waarom er veranderd moet worden, zijn ze erbij ” betrokken”? Wordt het belang van deze verandering voor hen uitgelegd, what's in it for me? Naar mijn mening is de mogelijke negatieve invloed op de productiviteit en betrokkenheid (waar op gedoeld wordt) minder als je de medewerkers betrekt en uitlegd het wat en waarom van veranderingen. Mogelijk levert dat zelfs een hogere productiviteit en betrokkenheid op. Ik ben alleen ” bang” dat dit tijdelijk is. Dit gelet op het feit dat veranderingen momenteel regelmaat zijn. Hierdoor kan verhoging van productiviteit en betrokkenheid niet voorduren. Zie Taylor.

2 berichten aan het bekijken - 1 tot 2 (van in totaal 2)

Je moet ingelogd zijn om een reactie op dit onderwerp te kunnen geven.

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone