BlogLiefde op het werk zorgt voor organisatiesucces
Heeft u al van lolistics gehoord? Volgens dr. Lidewey van der Sluis is dit een serieus te nemen begrip dat zelfs een nieuwe HR-trend kan worden.
Onderwerp: Blog
BlogWat helpt medewerkers bij een verhoogde psychische belasting?
Het is niet altijd makkelijk om erachter te komen hoe een medewerker kampt met fysieke en mentale klachten. Hoe kan HR dat op te lossen en uitval voorkomen?
BlogWerkgevers en vitaliteit: betrokken of bemoeial?
Wat mag u als werkgever doen om de vitaliteit van uw medewerkers te bevorderen? Vitale en betrokken medewerkers presteren beter, signaleert Dik van Leeuwerden.
BlogGoede invalshoeken om naar verspilling binnen HR te speuren
Als HR-professional krijg je te maken met modellen en tools om je werk goed uit te kunnen voeren. HR-expert Gerdia Slagman geeft u de perfecte gereedschapskist om verspilling binnen HR te voorkomen.
Blog4 vragen over Wet normalisering rechtspositie ambtenaren
De ingang van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren staat officieel op de wettelijke agenda. Om goed voorbereid te zijn, zoals de voorbereiding op de AVG, brengt advocate Marije Schneider u alvast alles bij.
BlogAutonomie is de sleutel voor HR, maar waar is het gebleven?
Functies worden stressvoller, er heerst meer onzekerheid en het werk moet sneller. Lector Jos Sanders vindt het een pijnlijke zaak en komt met oplossingsgerichte ideeën.
BlogWaarom tijd en aandacht voor medewerkers leidt tot meer tevreden klanten
Medewerkers vinden aandacht van hun manager belangrijker dan hun salaris. Dat blijkt uit onderzoek van adviesbureau Van Harte & Lingsma. Maar waar komt dat nou vandaan? En hoe kunnen medewerkers nou groeien door aandacht?
BlogZo herkent u een goede bedrijfsarts
De rol van de bedrijfsarts is cruciaal bij preventie, begeleiding en vooral bij het terugdringen van verzuim. Streef daarom vooral naar een goede samenwerking met deze professional, eentje die verder gaat dan alleen de verplichte taken van de bedrijfsarts. Maar hoe herken je nu deze goede bedrijfsarts? Wij geven u 10 tips om hierachter te komen.
BlogDe werkdruk voor HRM loopt hard op! Wat kunnen we daaraan doen?
Het aantal arbeidsplaatsen en het aantal moeilijk vervulbare vacatures is sterk gegroeid. Voor HRM betekent dit een pittige stijging van de werkdruk. Dr. Job Hoogendoorn vertelt in deze blog wat u eraan kunt doen.
BlogNieuwe Arbowet: reden voor paniek?
In de nieuwe Arbowet worden bedrijven verplicht preventieve maatregelen te nemen om uitval tegen te gaan. Maar uit een rondgang van BNR langs werkgeversorganisaties, bedrijfsartsen en arbodiensten blijkt dat honderden ondernemers niet weten waar ze aan toe zijn…
BlogHoe maakt HR van een talentvolle medewerker een succesvolle medewerker?
Volgens HRM-professional Aimée Floris zoekt HR de meest talentvolle mensen voor de organisatie. Een talentvolle medewerker zorgt er immers voor dat een organisatie succesvol is. Toch?
BlogDe laatste trends over arbeidsvoorwaarden, ook in agile organisaties
Het vernieuwen van arbeidsvoorwaarden staat bij veel HR-teams op de agenda. Wat zijn de laatste trends over arbeidsvoorwaarden en wat zie je veel terug in agile organisaties? In deze blog praat ik HR-professionals in vogelvlucht bij.
BlogRecruitment-intensivering versus verloop-reductie
Het verloop trekt in veel organisaties aan en de openstaande vacatures zijn moeilijker te vervullen. Daarom is er sprake van recruitment-intensivering.
BlogMinder verzuim met waarderend leidinggevenden
In deze zware tijd ervaart Tessa een gebrek aan ondersteuning van haar leidinggevende. Dit staat haar re-integratie in de weg en haar verzuim dreigt onnodig langer te worden. Wat kan HR doen of adviseren om de re-integratie op te starten en de leidinggevenden te versterken in hun rol?
BlogDe huidige transitie van arbeidsrelaties blijkt een taai proces
De globalisering en technologische ontwikkelingen vragen antwoorden van werkgevers die schijnbaar onmogelijk zijn. Hoogleraar Strategisch Talent Management Lidewey van der Sluis neemt u in haar blog over transities in arbeidsrelaties en op de arbeidsmarkt.
Blog‘Wees je bewust van het werkgeluk van medewerkers’
Werkgeluk is een hot topic. Waarom vinden we plezier op de werkvloer de laatste jaren zo belangrijk? HR zou zich meer bewust moeten zijn van het werkgeluk van medewerkers, vindt HR-tech deskundige Iris Zonneveldt. Ze deelt haar visie en geeft een aantal praktische tips.
BlogVan afgestudeerde HRM-professional naar speurder HR-vacatures
Student Mickey Reedijk heeft de weg naar afstuderen binnen de HRM met succes bewandeld. Het is tijd voor hem om de volgende stap te zetten; zoeken naar een leuke, bijpassende baan binnen het HR-werkveld. Laat de HR-vacatures maar binnenstromen!
Blog10 lessen in leiderschap van HR Gemeente Amsterdam
HR-tech deskundige Iris Zonneveldt is CEO van HRM-bedrijf Treams en werd verkozen tot HR Talent of the Year. In deze blog deelt zij haar kennis en ervaring over leiderschap binnen het HR-werkveld.
BlogDe misvattingen over een burn-out
Veel mensen denken dat het hun niet zal overkomen, een burn-out. Toch zit het in een klein hoekje en wordt een burn-out vaak te laat herkend. Waar gaat het nu mis in het voorkomen van uitval?
BlogRoddelen als de sociale smeerolie van het bedrijf
Als iets de sfeer binnen een bedrijf goed kan verpesten, dan is het wel roddel en achterklap. Er wordt dan niet meer met elkaar gesproken, maar over elkaar. Menig HR-leidinggevende en professional heeft hier last van en wil af van zo’n cultuur. Maar hoe je dat? En heeft dat überhaupt wel zin?