Vooruitblik op Prinsjesdag: salarissen

0

Prinsjesdag komt er weer aan: traditioneel de dag waarop het kabinet haar plannen bekendmaakt voor het komende politieke jaar. Onze vraag is: wat staat er te gebeuren op HR-gebied? Vandaag de salarissen.

Wat er precies bekend wordt gemaakt op Prinsjesdag is natuurlijk onzeker, maar één ding kun je wel raden, zegt Aleid Langevoord, belastingadviseur bij Loyens & Loeff. ‘Zo vlak voor de verkiezingen zal iedereen er vermoedelijk wel op vooruit gaan. Waarschijnlijk gaan ze schroeven aan de tarieven en de heffingskortingen. Hier een paar tienden eraf, daar een paar euro’s erbij. Voor werknemers is dit redelijk in de marge, het gaat niet om grote bedragen. Maar macro-economisch gaat het toch om miljarden euro’s omdat het om héél veel mensen gaat.’

Pensioen

Het was al langer bekend dat het pensioen in eigen beheer afgeschaft wordt. ‘Maar we weten nog niet hóe dat gaat gebeuren. Er zijn verschillende mogelijkheden. Mijn verwachting is dat je dat eigen beheer kunt afkopen tegen 80 procent van de waarde. Met lijfrentes is dat ook zo gebeurd. Als je bijvoorbeeld 100 opneemt uit je vennootschap, hoef je maar belasting over 80 te betalen.’

Gebruikelijk loon

Wellicht komt er ook een aanpassing in het gebruikelijke loon. ‘Als je een aanmerkelijk belang hebt in een vennootschap, dan moet je daar een loon uit halen wat in de markt gebruikelijk is, met als minimum het hoogste loon dat je aan een ‘normale’ werknemer betaalt. Doe je dat niet, dan moet je daar tóch belasting over betalen. Vooral voor startups is dat heel vervelend. Stel dat je een softwarestartup bent, en met zes aandeelhouders één software-genie aanneemt voor een ton per jaar. Dan moet elke aandeelhouder vervolgens ook een ton per jaar aan salaris opnemen uit de vennootschap, maar dat kan die vennootschap helemaal niet aan. Waarschijnlijk komt er een aanpassing, dat je er bij startups bijvoorbeeld alleen het minimumloon uit moet halen. Dat zou al een boel schelen voor bedrijven die net beginnen.’

Buitenlandse commissarissen

Per 1-1-2017 gaat de commissaris de loonbelasting uit, dat weten we al. ‘Het bedrijf hoeft dan dus geen loonbelasting meer in te houden op wat een commissaris verdient. En de commissaris betaalt dan zijn belasting in de inkomstenbelasting. De vraag is: hoe zit het dan met internationale commissarissen? We verwachten dat daar ook wel iets in zal wijzigen, omdat er op het ogenblik in de inkomstenbelasting onduidelijkheid bestaat over de vraag of Nederland zijn heffingsrecht onder verdragen wel kan effectueren.’

Werkkostenregeling

Daarnaast heeft Langevoord één grote wens voor Prinsjesdag, al is de kans klein dat die ook ingewilligd wordt. ‘We hebben nu de werkkostenregeling, maar die leidt in de praktijk – met name op het punt van de gerichte vrijstellingen – tot uitvoeringsproblemen. Mijn voorstel zou zijn om van deze gerichte vrijstellingen die gelden voor werkgevers weer, net als vroeger, vrijstellingen te maken die gelden voor werknemers. Het systeem zou dan weer wat makkelijker uit te leggen zijn aan alle betrokkenen’.

Lees meer over:

Over Auteur

Basti Baroncini schrijft met liefde over alle onderwerpen binnen het HR-vakgebied, maar zijn hart gaat pas écht sneller kloppen wanneer het gaat om strategie en om mensen. Sociale innovatie, duurzame inzetbaarheid, ontwikkeling & onderwijs, verandertrajecten, draagvlak, communicatie en leiderschap zijn voorbeelden van onderwerpen waar hij graag over schrijft.