HR-zaken regelen via smartphone en tablet

0

Het wordt nog makkelijker voor medewerkers om een salarisstrook in te zien of een verlofaanvraag te doen.

Raet komt met een online mogelijkheid om dergelijke HR-zaken te regelen via smartphone of tablet.

Raet Online op mobiel wil aansluiten bij de huidige e-HRM ontwikkelingen. Door medewerkers zelf hun activiteiten op HR-gebied uit te laten voeren, gaat de kwaliteit van de invoer omhoog en wordt de HR-afdeling minder belast met deze administratieve handelingen.

Handelingen

Werknemers kunnen inloggen op een mobiele website waarbij ze verschillende dingen kunnen doen, zegt Mariette Verbruggen van Raet: ‘Ze kunnen hun jaaropgaven en salarisstroken inzien, verlof aanvragen, de bezetting op de afdeling zien en hun persoonlijke gegevens controleren. Managers zien op de te doen-lijst welke acties nog van ze verwacht worden en keuren direct via de mobiel aanvragen goed of af.’
Ook van de andere functionaliteiten van de smartphone wordt gebruik gemaakt. Adresgegevens verwijzen bijvoorbeeld direct naar Google Maps voor de routebeschrijving en telefoonnummers kun je meteen bellen of een sms versturen.

Laagdrempelig

Dergelijke handelingen waren al mogelijk via computer en laptop, en nu dus ook met smartphone en tablet. Zitten mensen daar nou op te wachten? ‘12 procent van de mensen regelt deze dingen buiten kantoortijd om. Dat is best veel als je bedenkt dat dit van nature dingen zijn die je op je werk doet. Bovendien zie je dat medewerkers al heel veel HR-zaken online doen en dat de hoeveelheid smartphones en tablets enorm groeit. Wij zien die behoefte zeker.’

Aansluiten bij nieuwe generaties

Generatie Y en medewerker 2.0 mailen, bankieren, shoppen, gebruiken social media en nog heel veel meer via de smartphone en tablet. Werkgevers die niet aanhaken bij deze ontwikkelingen, missen de boot. Want alleen werkgevers die voldoen aan het moderne werkgeverschap kunnen straks meekomen op de krappe arbeidsmarkt.

Handig voor werkgevers

Voor bedrijven is het volgens Raet efficiënter werken in een tijd waarin kostenbesparing hoog op de agenda staat. ‘Het sluit ook aan bij de trend om HR-processen in de lijn te leggen. Bovendien draagt het bij aan de opkomst van Het Nieuwe Werken. Het is echt een vorm van modern werkgeverschap om medewerkers te faciliteren het werk op andere plekken dan kantoor te doen.’

Basti Baroncini, redacteur P&Oactueel.

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.