Download: de aandachtspunten bij het nieuwe belonen

0

Het nieuwe belonen houdt in dat de doelstellingen prestatieverbetering en een eerlijke verdeling van geld van elkaar worden losgekoppeld. Hoe werkt dat precies en wat zijn de aandachtspunten? Lees het in de whitepaper.

Prestatiebeloning heeft jarenlang goed gewerkt als middel om medewerkers aan te zetten tot betere prestaties. De medewerker kreeg aan het begin van het jaar een target, aan het eind van het jaar een beoordelingsgesprek en aan de hand van een formule volgde een bonus bij goede prestaties. In deze whitepapers betogen Kilian Wawoe, Leonie Mutsaers en Rutger Verbeet dat dit systeem is achterhaald. In deze whitepaper komen de volgende onderwerpen aan bod:

  • Intrinsieke en extrinsieke motivatie
  • Prestatieverbetering
  • Het nieuwe belonen
Download de whitepaper
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Marloes Oelen

Marloes Oelen is redacteur van XpertHR Actueel. Met haar journalistieke blik zorgt zij ervoor dat jij helemaal niks mist op HR-gebied.

Reageer