Werken bij warm weer

1

Wanneer is het te warm om te werken. En wat moet u dan doen?

Wanneer is het te warm om te werken

  • Bij zittend kantoorwerk treedt alarmfase rood in als de temperatuur op de werkplek boven de 30 graden komt.
  • Voor licht ander werk is dat 28 graden .
  • Bij intensief of zeer intensief werk binnen (lees: zwaar of heel zwaar werk) zijn extra maatregelen nodig als het kwik boven de 26 respectievelijk 25 graden komt – als er tenminste een ventilator aan staat die de lucht constant in beweging houdt.

De werkgever kan met zijn werknemers (ondernemingsraad) overleggen over maatregelen. Een advies van de Arbodienst of een arbo-deskundige is vaak zinvol, speciaal als er structurele problemen zijn bij warm weer of als het om individuele problemen gaat.

Risicogroepen

Extra last van de warmte kunnen hebben: zwangeren, mensen met longaandoeningen (CARA), mensen met hartaandoeningen en personen die medicijnen tegen onder meer hoge bloeddruk gebruiken.

Bij warmte loopt het concentratievermogen terug waardoor het risico op ongevallen toeneemt. Dit kan nadelig zijn in functies waarin aandacht en concentratie nodig zijn: openbaar vervoer, bewaking/beveiliging, werken op hoogte etc.

Maatregelen

Aan de bron

  • warmteproducerende apparaten zoveel mogelijk uitzetten of in een aparte ruimte zetten (apparaten, computers, ovens.)
  • warmte afzuigen
  • verlichting dempen waar dit kan
  • zonwering toepassen, buitenzonwering is effectiever dan binnenzonwering
  • ventilatie hoge zetten (alleen als het binnen warmer is dan buiten)
  • plaatsen airconditioners en/of ventilatoren
  • zware lichamelijke inspanning vermijden dan wel verminderen
  • platte daken eventueel natmaken voor de koeling

Organisatorisch

  • tropenrooster, korter werken
  • vaker pauzes inlassen
  • zwaar werk uitstellen

Aan de mens

  • luchtige kleding, liefst van katoen
  • veel drinken (ook denken aan extra zout)
  • géén alcohol
  • buiten: hoofd bedekken, zonnebrandcrème
  • bij medische problemen: advies bedrijfsarts vragen

Overig

  • flexibel omgaan met klachten en wensen van mensen
  • gelegenheid geven tot vaker douchen en omkleden
Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

1 reactie

  1. Bedankt voor de tip op deze site ik heb bloeddruk pillen en voelde mij niet goed by dit warme weer en weet nu waarom.Zak hier verder rekening mee houden.

Reageer