Onderwerp: Arbo

De Arbowet verplicht werkgevers om gestructureerd aandacht te besteden aan de werkomstandigheden in een bedrijf. Zo moet de werkgever een arbobeleid opstellen waarin ook aandacht is voor voorkomen en beperken van de psychosociale arbeidsbelasting, zoals werkdruk, pesten, seksuele intimidatie en ongewenst gedrag. Het opstellen van een risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) is één van de pijlers binnen het arbobeleid van een organisatie. Het geeft namelijk inzicht in bestaande arboknelpunten binnen het bedrijf en in de stappen die nog gezet moeten worden in het opzetten of verder uitwerken van het arbobeleid.

Een andere belangrijke pijler binnen het arbobeleid is het aanwijzen van preventiemedewerkers die zich bezighouden met veilige en gezonde arbeidsomstandigheden. Tot de arbo-taken behoort ook het organiseren van bedrijfshulpverlening (bhv) en het registreren en melden van arbeidsongevallen bij de arbeidsinspectie (Inspectie SZW).

whitepapers over arbo

Op zoek naar meer achtergrond en verdieping? Lees ook onze whitepapers.

Artikelen over het onderwerp arbo

Arbo
BlogDe impact van kanker op het werk en de begeleiding van HR

1 op de 3 mensen krijgt ooit kanker. Werkgevers kunnen er niet omheen: jaarlijks krijgen circa 45.000 medewerkers de diagnose kanker. De impact is groot, ook op het werk. Hoe worden medewerkers met kanker het beste begeleid? En wat kunnen HR en leidinggevenden doen om de re-integratie te bevorderen?

Arbo
BlogKans op burn-out grootst na de zomervakantie

Je zou denken dat werknemers zich in de zomervakantie weer volledig opladen. Maar als zij te lang hebben gewacht bevrijden die vrije dagen hen niet van burn-outklachten. Arbeidspsycholoog Agathe Hania geeft tips aan HR.

Arbo
4 vragen over werken bij warm weer

Wat kun je als werkgever of HR doen om het je medewerkers zo aangenaam mogelijk te maken bij het werken bij warm weer? Hierbij 4 vragen én antwoorden.

Arbo
3 tips voor HR: omgaan met medewerksters in de overgang

Praten over onderwerpen als alcoholverslaving, discriminatie, homoseksualiteit en de overgang blijkt niet onze sterkste kant te zijn op de werkvloer. Hierom worden dit soort kwesties bestempeld als taboes. Deze week brengt XpertHR Actueel de overgang en HR onder de aandacht.

Arbo
Hoe HR iets extra’s kan doen voor vrouwen

Het is Internationale Vrouwendag! Reden genoeg om als HR iets extra’s te doen voor vrouwen en hun waardering te geven. Zo blijkt ook uit onderzoek dat zij het erg goed doen in het HR-werkveld.

Arbo
Hoe maakt u een comeback na een tegenslag?

Faillissement, ontslag, het overlijden van een geliefde, een echtscheiding een ziekte of een burn-out: tegenslagen hebben we allemaal. Maar hoe maakt u een comeback? Psycholoog en stresscoach Agathe Hania biedt oplossingen.

1 2 3 29