Wat doet het goed in een vacaturetekst?

0

Wat zijn de belangrijkste redenen om op een vacature te reageren? Welke elementen in de vacaturetekst haalt mensen over? Unique heeft een onderzoek gehouden onder 506 respondenten.

Uit het online onderzoek komt naar voren dat de belangrijkste reden om te reageren op een vacature gunstige arbeidsvoorwaarden zijn. 

Arbeidsvoorwaarden
Meer dan de helft (51 procent) van de respondenten geeft aan dat salaris, werktijden en andere arbeidsvoorwaarden in de personeelsadvertentie de doorslag geven om te solliciteren.

Schrijfstijl
Toon en schrijfstijl van de vacaturetekst kan voor één op de vijf doorslaggevend zijn om te solliciteren.

Informatie over de organisatie
Voor 17 procent blijkt de informatie die vermeld wordt over de organisatie de reden om naar de functie te solliciteren.

Reistijd
Reistijd blijkt echter de minst belangrijke factor voor de respondenten. Slechts 12 procent noemt dit als reden om te solliciteren.
 

Lees meer over:

Over Auteur

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.