Vergelijking levensloop- en spaarloonregeling

0

Werknemers die een deel van hun loon willen sparen, kunnen elk jaar kiezen aan welke spaarregeling zij willen deelnemen: de spaarloon- of de levensloopregeling.

Het is niet toegestaan van beide spaarvormen tegelijkertijd gebruik te maken. De spaarloon- en levensloopregeling hebben elk een eigen karakter.
 

 

  Spaarloon Levensloop
Bron spaargeld Bruto-inkomen  Bruto-inkomen 
Doel Vrij besteedbaar Inkomen tijdens onbetaald verlof
Maximale inleg €613 per jaar 12 procent van het bruto jaarsalaris per jaar; 210 procent van het bruto jaarsalaris (voor opname) 
Loonbelasting Na 4 jaar opneembaar Loonbelastiong bij opname 
Inkomens- belasting  Telt tijdens de blokkeringsperiode (4 jaar) niet mee voor eventuele vermogens-rendementheffing in box 3  Heffingskorting op te betalen belasting is € 183 per gespaard jaar
Wettelijk recht Nee, keuze is aan werkgever  Ja, werkgever moet sparen mogelijk maken 
Keuze bank of verzekeraar   Nee  Ja 

 

Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat u op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer