Training door gaming

0

Betere prestaties én een technologie-vriendelijk imago door het inzetten van games.

Organisaties die gaming inzetten rapporteren een technologie-vriendelijk imago, waardoor ze aantrekkelijker worden als werkgever. Dit geldt zowel voor nieuwe medewerkers als het zittende personeelsbestand. Daarnaast helpen games bij het verkrijgen van kennis en vaardigheden.

Ook pakketvervoerder UPS ervaart deze voordelen van het inzetten van games tijdens trainingen. UPS gebruikt videospelletjes en fysieke simulaties om nieuwe medewerkers klaar te stomen voor het ‘echte werk’. Na het afronden van de game based training slaagt 90% voor de toelatingstest. Bij meer traditionele trainingen ligt dit percentage rond de 70%.

De games dragen tevens bij aan een competitieve sfeer, waardoor het leereffect nog eens wordt versterkt.

Lees het artikel >>

Meer Mediascan >>

Share on FacebookTweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone
Lees meer over:

Over Auteur

Redactie XpertHR Actueel

De redactie van XpertHR Actueel zorgt er gezamenlijk voor dat jij op de hoogte blijft van het laatste P&O-nieuws, de ontwikkelingen in het vakgebied en relevante jurisprudentie.

Reageer